Бухгалтер по расчету заработной платы

Крупнейшее станкостроительное предприятие юга России - "Южный завод тяжёлого станкостроения" растет и развивается. Мы ищем в свою команду высококвалифицированных специалистов в области станкостроения, машиностроения и металлообработки.

Обязанности:

• Отражение начисления зарплаты в бухгалтерском учете производственного предприятия (по номенклатурным группам);
• Выгрузка начислений из 1С ЗУП в 1С Бухгалтерия;
• Контроль отражения на счетах бухгалтерского учета;
• Формирование сводных отчетов из 1С в разной аналитике по запросам отдельных служб предприятия;
• Контроль оборотов и остатков по сч 69, 70, 73, 76 в части заработной платы, налогов и взносов по заработной плате;
• Контроль начисления и списания резервов по оплате труда в бухгалтерском и налоговом учете;
• Контроль документооборота в сфере расчета зарплаты.

Требования:

• Высшее или среднее экономическое образование;

• Опыт работы от 3 лет на предприятии с численностью более 300 человек;

• Знание бухгалтерского и налогового учёта в сфере оплаты труда, знание трудового и налогового права, понимание процесса расчета зарплаты на производстве и правильности оформления первичных документов;

• Уверенное владение программой 1С;
• Владение Excel на уровне уверенного пользователя;
• Умение работать в режиме многозадачности, высокая самоорганизованность, внимательность, аналитический склад ума.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;

• Полный соц.пакет;

• График работы 5/2, с 8:00-16.30;
• Частичная компенсация питания в столовой на территории завода;
• Территориально: р-н завода "им. Седина", ул. Захарова 8;

• Возможность зарабатывать и трудиться в активно развивающейся отрасли - станкостроении!

Благодарим за Ваш отклик и интерес, проявленный к нашей вакансии.
Резюме будет рассмотрено в течение 14 рабочих дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям предприятия - мы свяжемся с Вами для дальнейшего рассмотрения Вашей кандидатуры.
Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что‚ к сожалению‚ в данный момент мы не готовы предложить Вам данную вакансию.