Директор по персоналу производственного холдинга

По договоренности

Группа ЦЕНТР

Нижний Новгород

Горьковская

⚡ Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Стратегическое планирование:
- Разработка и реализация HR-стратегии.
- Оптимизация организационной структуры.
- Бюджетирование HR-направлений.
Управление персоналом:
- Внедрение эффективных систем подбора и адаптации.
- Развитие системы обучения и развития.
- Формирование мотивационных программ.
Организационное развитие:
- Развитие HR-бренда
- Управление внутренними коммуникациями
- Повышение вовлеченности персонала
Операционное управление:
- Контроль HR-процессов .
- Анализ эффективности систем мотивации.
- Внедрение современных HR-технологий.

Требования:

HRD-опыт в крупных производственных холдингах (от 3000 сотрудников+)
Рассматриваем опыт из крупных производственных холдингов в управлении HR дивизионов, бизнес юнитов и пр. Важна работа с операционными функциями (производство, логистика, качество, supply chain, закупки и др.).
Успешные кейсы по реализации стратегических HR-проектов, по развитию преемственности, внедрения гибких систем мотивации, изменению KPI, внедрению автоматизации и др. В целом хорошо иметь опыт трансформации HR функции в производстве.

Условия:

Высшее образование (техническое/математическое/менеджмент/экономика).
Работа в крупном производственном холдинге в Нижнем Новгороде.
Возможность реализации масштабных HR-проектов.
Профессиональное развитие в крупной группе.
Компенсация переезда, оплата квартиры в развитом городе Поволжья, компенсация проезда домой.

⚡ Откликнуться на hh.ru

Адрес: Россия, Нижний Новгород

Показать на большой карте

Опубликована 21 день назад

Директор по персоналу (Производство)

... открытую в рамках крупного производственного актива в Свердловской области (несколько сотен сотрудников): Директор ... по персоналу (Производство) Локация – г.

Полный день
Опыт от 5 лет

Engine

Нижний Новгород

месяц назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Директор по персоналу/HR Director (г. Ульяновск)

Наличие успешно реализованных проектов и кейсов по комплектованию персоналом. ... лидерство, результативность, убедительность в коммуникациях, бизнес-ориентированный подход к управлению персоналом ...