Менеджер объекта

О компании

“Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.

Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами.

В связи с появлением новых заказов, нам нужен Менеджер объекта, ответственный за реализацию проектов перед заказчиком.

Что предстоит делать?

• Ведение проекта по аутсорсингу под ключ: сбор команды, вывод на объект, адаптация сотрудников (1 бригадир + 9 комплектовщиков на старте, рост до 30+).
• Контроль персонала, соблюдение производительности и сдельной оплаты.
• Учет рабочего времени персонала, ведение табелей, закрытие заявок, оформление авансов и расчет исполнителей.
• Обеспечение оперативной замены сотрудников при отвалах комплектовщиков, коммуникация по расширению бригады.
• Участие в планёрках на проекте и внутри компании.
• Использование собственных контактов для привлечения персонала возможно, но подбор новых сотрудников через внутренние рекрутеры.
• Оперативное решение текущих вопросов с заказчиком.

Что требуется?

• Опыт: управление рабочим персоналом, аутсорсинг, ведение проектов, контроль производительности, работа с заказчиками.

• Образование: желательно высшее, практический опыт важнее.

• Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение решать конфликты, понимание и специфики ритейла и работы на складах, сортировочных центрах.

• Навыки: уверенный пользователь Excel, Google Таблицы, Windows; Битрикс по необходимости.

Что предлагаем?

• Работу в крупной, стабильной и успешно развивающейся компании.
• Формат работы: гибридный, разъездной. Требуется частое присутствие на объекте заказчика, особенно на этапе запуска проекта. Далее — преимущественно удалённый формат с периодическим очным присутствием на объекте.
• Достойную заработную плату: оклад 85 000+ KPI.
• Возможность карьерного роста и уровня заработной платы.
• Обучение, ввод в должность, поддержка руководителя.

Этапы отбора на эту должность: отклик -> заполнение короткой анкеты -> первичное интервью -> повторное интервью с руководителем -> оффер.

Важно: должность предполагает оплачиваемое трехдневное обучение в другом городе. Все расходы, включая проживание и транспорт, работодатель берет на себя.