Ведущий специалист службы механизации и транспорта

Обязанности:

• обеспечивать контроль и нести ответственность за технически исправное состояние автотранспорта гаража, осуществлять выпуск автотранспорта на линию;
• осуществлять контроль за выполнением графиков технического обслуживания (ТО), текущего и капитального ремонтов (ТР и КР), предусмотренных инструкциями по эксплуатации заводов изготовителей и др. нормативными документами по ТО и Р автомобилей;
• выполнять снятие, постановку, внесение изменений в регистрационные документы;
• оформлять прием-передачу транспортных средств, составлять дефектовочные акты и акты на их списание;
• готовить документы и транспортные средства для проведения годовых технических осмотров;
• организовывать работу с персоналом (водительский состав);
• контролировать и принимать меры к нарушителям технической эксплуатации транспортных средств и технической дисциплины;
• обеспечивать потребность транспортных средств в материалах и запасных частях;
• выполнять отдельные служебные поручения начальника.

Требования:

• высшее техническое образование;
• уверенный пользователь ПК;
• знание видов, способов монтажа, устройства и принципа действия бортовых терминалов мониторинга автотранспорта (БТМА), настройка корректной работы БТМА;
• знание видов, способов монтажа, устройства и принципа действия датчиков уровня топлива (ДУТ), применяемых на транспортных средствах, настройка корректной работы ДУТ;
• готовность к командировкам в пределах Вологодской области для устранения неисправностей в работе приборов БТМА и ДУТ.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании;
• своевременная конкурентная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы). Уровень оплаты труда по результатам собеседования;
• оформление по ТК РФ;
• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию, после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста.