Директор по персоналу (HRD)

"Цветы Микс" — это сеть салонов эксклюзивных букетов, специализирующаяся на создании уникальных цветочных композиций, которые дарят радость и вдохновение нашим клиентам. Мы активно развиваем e-commerce направление, предлагая удобный онлайн-заказ и доставку по всему городу, чтобы каждый клиент мог насладиться красотой наших букетов 24/7 с доставкой за 1 час.

Наша главная ценность — это наши сотрудники. Мы ищем HR-директора, который поможет масштабировать компанию, укрепить команду и создать условия для достижения нашей главной миссии — делать людей счастливыми.

Присоединяйтесь к нам, если вы чувствуете, что готовы стать частью команды, которая меняет мир к лучшему! Отправьте свое резюме прямо сейчас, и давайте вместе создавать будущее, где каждый день приносит радость.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Построение и оптимизация структуры HR-отдела, включая кадровое делопроизводство.
• Организация и контроль процессов кадрового учета, ведения документации и соблюдения трудового законодательства.
• Управление всеми процессами в области подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
• Создание, развитие и поддержание корпоративной культуры, ценностей и стандартов поведения.
• Разработка и внедрение HR-брендинга компании для укрепления имиджа работодателя на рынке труда.
• Формирование программ по вовлеченности сотрудников и повышению их лояльности.
• Разработка и внедрение системы мотивации и удержания ключевых сотрудников.
• Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале.
• Найм и руководство HR отделом.
• Взаимодействие с топ-менеджментом компании для достижения стратегических целей.
• Обеспечение соответствия HR-процессов законодательству и внутренним регламентам.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях.
• Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-направления от 5 лет.
• Знания в области HR-менеджмента, трудового законодательства и современных HR-практик.
• Опыт в создании и развитии корпоративной культуры и HR-брендинга.
• Навыки построения и оптимизации HR-отдела, включая кадровое делопроизводство.
• Навыки стратегического планирования и управления изменениями.
• Лидерские качества, способность мотивировать и вдохновлять команду.
• Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Современный офис в центре города.
• Корпоративные льготы и бонусы.
• Работа в офисе 9:00-18:00.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме укажите ключевые достижения и опыт, которые соответствуют требованиям вакансии.