Ведущий менеджер по персоналу (Professional Recruitment)

Приглашаем в команду ведущего менеджера по подбору персонала.

Вам предстоит закрывать вакансии на ключевые позиции, где Заказчиками выступают руководители смежных подразделений: юридический отдел, финансовый, ИТ, бухгалтерия, проектная деятельность, руководящий состав: миддл, топ.

На данную позицию рассматриваем самостоятельного сотрудника, умеющего работать с минимальным контролем.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТД;
• белая зарплата и бонусы;
• график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• комфортный офис в центре города рядом с метро площадь Ленина;
• ДМС со стоматологией после 1 года работы;
• корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и детям.

Вам предстоит:

• администрировать площадку HH под свои вакансии;
• заниматься прямым поиском специалистов через альтернативные каналы: telegram, linkedin и другие);
• проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
• отвечать кандидатам на вопросы по вакансии в разных каналах коммуникации;
• сопровождать кандидатов по всем этапам воронки найма до момента трудоустройства;
• вести аналитическую отчетность по подбору по закрепленным вакансиям;
• 10% рабочего времени занимает организация корпоративных активностей: взаимодействие с внешними подрядчиками;
• проведение входных и Exit интервью с сотрудниками головного офиса.

От Вас мы ожидаем:

• опыт на позиции специалиста по подбору персонала профессиональных специалистов от 3 лет обязателен;
• умение вести переговоры с Заказчиками любого уровня;
• навыки ведения переговоров с кандидатами, умение простроить диалог при минимальных вводных данных, навыки работы с возражениями;
• владение альтернативными каналами по поиску узкопрофильных специалистов;
• опыт закрытия ИТ вакансий как преимущество;
• наличие работающей системы альтернативных каналов поиска (личный профессиональный нетворкинг, рекомендательные программы, работа с профильными сообществами, хантинг в социальных сетях и т.п.). Готовность на собеседовании привести конкретные примеры успешного поиска через такие каналы;
• владение Boolean search и X-Ray, как преимущество;
• позитивное мышление, любовь к людям.