Операционный директор (СОО) + Коммерческий директор (ССО)

Вакансия:

Объединение функций Операционного директора (СОО) + Коммерческого директора (ССО)

О нас:

Мы — амбициозное маркетинговое агентство. У нас есть крутые идеи и твердый продукт, но мы находимся на стадии — сломать старое и построить новое. Сейчас мы ищем сильного и агрессивно желающего достигать планов лидера, который возьмет на себя штурвал бизнеса, выстроит систему продаж и производства, превратив агентство в предсказуемую машину по генерации прибыли.

Кого мы ищем:

Нам не нужен «исполнитель задач». Нам нужен «архитектор систем». Вы — наш идеальный кандидат, если вы умеете строить отделы продаж, настраивать бизнес-процессы и отвечать за конечный финансовый результат, а не за «проделанную работу». Разбираетесь в маркетинге, понимаете специфику ниши и умеете оценивать сотрудников по их квалификации и результативности в этой сфере.

Ваши ключевые задачи:

Коммерческий блок: Построение и масштабирование системы привлечения клиентов, контроль воронки продаж, работа над увеличением среднего чека и LTV.

Операционный блок: Систематизация работы команды (в подчинении Project-менеджер и производство), внедрение регламентов, контроль качества и сроков. Еженедельные отчеты владельцу бизнеса о клиентах и текущем состоянии (Выручка, Расходы, Чистая прибыль, Количество новых лидов, Удовлетворенность клиентов).

Финансовый блок: Управление P&L, оптимизация расходов, обеспечение плановых показателей чистой прибыли.

Стратегия: Разработка и реализация плана кратного роста агентства на ближайший год.

Что мы ожидаем от вас:

Опыт работы на руководящих должностях в маркетинговых агентствах или IT-сервисах от 2-3 лет.

Понимание экономики агентского бизнеса (как считаются часы, маржа, стоимость лида).

Умение управлять проектной командой и выстраивать дисциплину без «микроменеджмента».

Высокий уровень ответственности: нужно Ваше понимание и готовность управлять своей оплатой труда на %, понимая ответственность перед компанией. Мы в свою очередь — не «режем крылья», но надеемся на разумное распределение ресурсов, особенно, первые 3 месяца, для понимания Вашей стратегии.

Что мы предлагаем:

Полный карт-бланш: Возможность выстроить структуру «под себя» и принимать ключевые решения.

Прозрачный доход: Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально) + высокий % от чистой прибыли агентства + kpi

Минимум бюрократии: Прямое общение с основателем-визионером.

Ресурсы: Готовность инвестировать в маркетинг и штат под ваши обоснованные планы.

Если вы готовы взять ответственность за бизнес и расти вместе с нами — откликайтесь. В сопроводительном письме напишите: «Я знаю, как масштабировать агентство».