Руководитель группой разработчиков С++

Динамично развивающаяся IT‑компания, создающая инновационные решения для бизнеса, ищет лидера, который поможет вывести IT‑отдел на новый уровень эффективности.

Ключевые обязанности:

• Управление командой: координация работы инженеров‑программистов (C++), web‑разработчиков; распределение задач, контроль сроков и качества.
• Стратегическое развитие: формирование дорожной карты отдела, внедрение лучших практик и современных методологий (Agile, Scrum, Kanban).
• Техническая экспертиза: участие в проектировании архитектуры решений, код‑ревью, аудит процессов разработки.
• Контроль качества: организация процессов CI/CD, тестирование, приёмка функционала.
• Взаимодействие с руководством: согласование инициатив, отчётность по KPI, защита бюджета.
• Оптимизация процессов: анализ узких мест, внедрение инструментов автоматизации, снижение технических долгов.
• Развитие команды: наставничество, планирование карьерного роста сотрудников, проведение технических собеседований.
• Работа с рисками: прогнозирование проблем, разработка планов их устранения.

Требования к кандидату:

• Опыт руководства IT‑командой от 3 лет.
• Глубокие знания языков программирования:
  • C, C++, C#;
  • Python, Bash;
  • PHP;
  • HTML5, CSS3, JS.
• Навыки работы с технологиями и инструментами:
  • СУБД;
  • Linux, Nginx, Redis, Elastic, Gearman, Git;
  • фреймворки Qt, .NET.
• Опыт разработки многопоточных приложений.
• Навыки работы с сетью и кроссплатформенной разработки (Linux/Windows).
• Умение анализировать и оптимизировать чужой код.
• Системный подход: способность мыслить с позиции пользователя, погружаться в предметную область, формировать чёткие ТЗ.
• Опыт внедрения и сопровождения CI/CD‑процессов.
• Знание принципов тестирования и контроля качества ПО.
• Отличные коммуникативные навыки, умение мотивировать команду.
• Готовность к переезду (предоставляем релокационный пакет).

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная зарплата + премиальная система (зависит от результатов работы).
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.
• Возможность профессионального роста: обучение, сертификация, участие в крупных проектах.
• Комфортный офис и современное техническое оснащение.
• Гибкий подход к рабочим задачам при условии высокой эффективности.
• Корпоративные мероприятия и командные активности.