Руководитель отдела труда и зарплаты

Обязанности:

- Руководство отделом (от 6 чел), контроль работы сотрудников.

- Разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров.

- Разработка нормативов труда.

- Выстраивание процессов, соответствующих законодательству, минимизация рисков для компании.

- Использование электронного документооборота.

- Обучение персонала, развитие сотрудников и укрепление кадровой политики компании.

- Разработка локально-нормативных актов и должностных инструкций.

- Предоставление руководителям, аудиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности по участку учета зарплаты.

Требования:

- Знание ТК РФ.

- Знание кадрового учета.

- Знание различных систем оплаты труда.

- Опыт обслуживания от 300 чел.

- Опыт работы на несколько компаний.

- Навык расчёта заработной платы, налогов и пособий.

- Контроль сдачи отчётности: СФР, ИФНС, статистика.

- Сверка с налоговыми органами.

- Навыки работы с большим объемом информации.

- Владение компьютерными программами: уверенный пользователь 1С "Бухгалтерия" 8.3, 1С "Зарплата и Управление персоналом" 8, Контур-Экстерн, Консультант Плюс. MS Office и др.

- Личностные качества: ответственность, внимательность, усидчивость, способность работать с большим объемом информации, коммуникабельность.

Условия:

- Полный рабочий день, график 5/2 с 9.00 до 17.00.

- Официальное оформление, социальные гарантии.