Коммерческий директор (CCO)

Производственная компания (кондитерское производство), ищет в свою команду сотрудника на поцизию Коммерческого директора,

Обязанности:

Формирование и реализация стратегии развития компании:

-Полное управление коммерческим блоком компании : продажи , стратегия , KPI и мотивация , аналитика , автоматизация бизнес - процессов;
- Мониторинг рынка, анализ конкурентов;
- Увеличение прибыли компании, оптимизация расходной части;
- Разработка отчетности, анализ данных, формирование тонких метрик, позволяющих с первого взгляда видеть ситуацию и быстро принимать решение;
- Управление ценообразованием и себестоимостью продукта;
- Формирование тз для команды разработки (от сетей и по результатам мониторинга) и активное участие в разработке продукта на всех этапах, его позиционировоние;
- Формирование и реализация маркетинговой стратегии
- Развитие и расширение текущих и новых каналов сбыта, увеличение представленности в бренде и в стм, капитализация Бренда;
- Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
- Формирование репутации компании, выведение бестселлеров, известных всему рынку, по которым люди будут узнавать о компании
- Координация и контроль закупок/логистики/снабжения в части коммерческих задач
- Проведение совещаний , постановка задач, управленческий контроль исполнения , принятие стратегических решений;
- Проведение встреч и переговоров с ключевыми клиентами и контрагентами;
- Плотное взаимодействие с производством : постановка планов и контроль выполнения , тех карты , потери , тех процессы , аудит.

• Какие качества важны в человеке:
  - Потребность и способность учиться, готовность и желание строить большой, устойчивый бизнес;
  - Большая база контактов, умение открыть любую дверь;
  - Высокая вовлеченность в процесс, важно, чтобы человек любил то, что делает;
  - Стрессоустойчивость и способность мыслить позитивно в любых жизненных ситуациях, понимание, что любые вопросы можно решить;
  - Самостоятельность и автономность в работе;
  - Ответственность за свои действия, расчеты, ошибки;
  - Умение аргументировать, обосновывать, отстаивать свою позицию.

• Высокая скорость изменений, роста, развития;
  - Самостоятельность и автономность в работе;
  - Открытая позиция, честное ведение бизнеса;
  - Потенциал для очень большого роста (компания планирует развиваться в нескольких направлениях);
  - Сотрудничество с ведущими компаниями страны;
  - Выход на экспорт, переход бизнеса в статус международного;
• График 5/2, трудоустройство по ТК РФ;
• Мотивационная часть в виде: фиксированной части (300.000) + премия от прибыли. Верхний потолок не ограничен.