HR-менеджер / Менеджер по персоналу

О нас

Мы — консалтинговая компания, лидер рынка, работающая с офлайн-центрами детского образования по всей России.

Наша миссия — делать качественное образование доступным для каждого ребенка.

Мы помогаем учебным центрам находить лучшие образовательные решения, выстраиваем бизнес-процессы для развития и масштабирования, тесно сотрудничая с командой.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет ключевым игроком в развитии команды одного из наших клиентов — крупнейших образовательных комплексов региона!

Если вам близка сфера образования, вы умеете находить общий язык с людьми и готовы создавать комфортную рабочую среду — эта вакансия для вас.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала

- Полный цикл рекрутинга: от заявки до выхода сотрудника на работу

- Поиск кандидатов через различные каналы (hh.ru, соцсети, рекомендации)

- Проведение собеседований и оценка кандидатов

Адаптация и развитие команды

- Организация онбординга новых сотрудников

- Сопровождение в период испытательного срока

- Организация корпоративных тренингов и обучений

- Формирование кадрового резерва

Работа с командой

- Проведение one-to-one встреч с сотрудниками

- Exit-интервью при увольнении

- Выявление выгорания и демотивации

- Участие в разрешении конфликтных ситуаций

Кадровое делопроизводство (КДП)

- Ведение полного цикла кадрового документооборота

- Оформление приемов, переводов, увольнений

- Подготовка договоров и дополнительных соглашений

HR-процессы и аналитика

- Разработка и внедрение HR-регламентов

- Ведение аналитики и отчетности по персоналу

- Анализ текучести кадров

Корпоративная культура

- Развитие HR-бренда компании

- Организация корпоративных мероприятий

- Поддержание позитивной атмосферы в команде

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года

- Опыт ведения кадрового делопроизводства

- Отличные коммуникативные навыки и высокий эмоциональный интеллект

- Умение работать в режиме многозадачности

- Грамотная устная и письменная речь

- Уверенное владение MS Office (Word, Excel) и Google Таблицами

- Ответственность и нацеленность на результат

Будет плюсом:

- Интерес к сфере образования и работе с детскими центрами

- Опыт разработки HR-процессов с нуля

- Знание трудового законодательства РФ

Что мы предлагаем:

- Конкурентная зарплата: 80 000 – 110 000 ₽ на руки (фиксированная часть от 50 000 + KPI + бонус от реализации стратегии). Итоговая зарплата определяется по результатам собеседования

- Официальное трудоустройство (формат по согласованию)

- График работы: 5/2, выходные — суббота и воскресенье

- Комфортный офис на Северо-Западе. В сентябре 2026 переезд в новое комфортабельное здание

- Возможность влиять на развитие компании и формирование корпоративной культуры

- Работа в сфере образования — вклад в развитие детей по всей России

- Дружная команда профессионалов, экспертов в детском образовании с сильным продуктом.

- Профессиональное развитие, где возможен хороший карьерный рост

Условия работы:

- Испытательный срок: 1 месяц

- Формат: работа в офисе

Как откликнуться:

Отправляйте своё резюме — мы рассмотрим его в течение 2 рабочих дней и обязательно вернемся с обратной связью!

Если есть вопросы — задайте их в чате вакансии.

Присоединяйтесь к команде экспертов и профессионалов, которая задаёт стандарты и меняет нишу детского образования к лучшему! 🎓✨