В компанию требуется мастер производства

• Получать задания от менеджера или главного инженера. Самому определять график работ: что производить сегодня, за смену, за неделю, сколько штук, по каким чертежам, из каких материалов. Проводить закупку комплектующих.
• Распределять работу между рабочими: кому какой станок, какую операцию, с каким инструментом, кому в помощь подсобного рабочего.
• Следить за технологией — технический процесс расписан по переходам: вот сверлим, вот нарезаем резьбу, вот термообработка, вот контроль ОТК.
• Решать текущие проблемы «на лету»: станок застучал — вызвать ремонтников, кончились заготовки — переключить людей на другую работу, рабочий заболел — перераспределить нагрузку или самому встать на рабочее место отсутствующего сотрудника (все зависит от текущего момента).
• Проводить инструктажи перед началом смены, объяснять задание, напоминать об изменениях в технологии, если они были.
• Помогать рабочим советом (если человек не понимает, как выполнить операцию), подсказывать более рациональные приёмы работы (если кто-то делает слишком медленно).
• Вечером (в конце смены) отчитываться перед начальником цеха или диспетчером о выполнении плана, докладывать о проблемах (если были простои, брак, поломки серьёзные), просить помощи, если нужно.
Требования
Для должности мастера производства обычно требуется профильное образование — среднее профессиональное по профилю предприятия (минимум), высшее техническое образование (предпочтительно). Также может потребоваться минимальный опыт работы на производстве — обычно не менее 2–3 лет.
Важны технические компетенции: детальное знание технологических процессов на вверенном участке, понимание принципов работы и обслуживания оборудования, умение читать и работать с технической документацией, чертежами, спецификациями. Также важны управленческие компетенции: навыки планирования работы участка и распределения ресурсов, умение эффективно делегировать задачи и контролировать их выполнение, способность мотивировать персонал и разрешать конфликтные ситуации
Ответственность
Мастер производства несёт ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей. Также он может быть привлечён к ответственности за: несоблюдение норм производственной безопасности, прописанных в документах предприятия и действующем законодательстве;
• нарушение норм должностной инструкции;
• передачу конфиденциальной информации, определённой нормами внутренних документов предприятия;
• ущерб, возникший из-за некачественного выполнения своих функций;
• нарушения графика и норм выпуска продукции цеха в зоне своей ответственности.
Права
Некоторые права мастера производства:
• Вносить обоснованные предложения по модернизации цеха и улучшению ситуации в области производственных процессов.
• Информировать руководство о проблемах и недостатках в работе цеха, которые могут оказать влияние на целостность и качество производственных процессов.
• Требовать от вышестоящего менеджмента создания условий, которые необходимы для бесперебойного функционирования цеха.
• Вносить предложения по поощрению и наказанию подчинённых.
• Приостанавливать работу на своём участке в случае возникновения угроз, которые могут повлиять на долгосрочное функционирование цеха.
• Подписывать документы, связанные с деятельностью цеха, в пределах своих полномочий.