HR-менеджер

Обязанности:

• Закрытие вакансий, массовый подбор;
• Исходящие звонки;
• Участие в проведении оценочных процедур;
• Участие в адаптации персонала;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от оценки до успешного прохождения испытательного срока.

Требования:

• Ориентация на результат;
• Опыт в массовом подборе будет преимуществом;
• Гибкость мышления;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Проактивная позиция;
• Финансовая мотивация.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат (оклад+KPI);
• Современное оснащение рабочего места;
• Специальная программа развития профессиональных и управленческих навыков;
• Возможность развития до руководящей позиции;
• Возможность стать наставником;
• Персональные предложения и скидки от партнеров компании;
• Дружная команда.