Perfomance-маркетолог (EdTech, B2B)

iSpring — продуктовая ИТ-компания, создающая инструменты для корпоративного онлайн-обучения.
Нам доверяют более 61 000 клиентов в 173 странах, а продуктами пользуются свыше 2,1 млн человек. Решения iSpring входят в престижные мировые рейтинги EdTech.

Мы ищем performance-маркетолога, который обеспечит отдел продаж стабильным потоком целевых B2B-лидов по продуктам iSpring LMS и iSpring Suite с контролируемой стоимостью привлечения и прогнозируемой конверсией в сделки.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и реализовывать performance-стратегию в B2B-сегменте.
• Декомпозировать стратегические цели на конкретные метрики и гипотезы, расставлять приоритеты.
• Планировать и распределять маркетинговый бюджет, управлять рентабельностью кампаний.
• Привлекать целевой трафик и выполнять план по лидам: управлять контекстной рекламой, таргетом, SEO и реферальными каналами.
• Тестировать гипотезы и масштабировать эффективные связки.
• Оптимизировать воронку: улучшать путь клиента от первого касания до квалифицированного лида, настраивать email-цепочки, лендинги и проводить A/B-тестирование.
• Синхронизировать работу дизайнеров, SMM-специалистов, таргетологов, SEO-команды, аналитиков и проджект-менеджера.
• Готовить аналитические отчёты по ключевым метрикам (CTR, CR, CPA, LTV, ROI и др.) и внедрять решения на основе данных.

Ожидания в первый месяц

• В течение первых двух недель — сформировать и защитить 3 гипотезы, направленные на рост лидов и оптимизацию CPA.
• В течение первого месяца — запустить гипотезы и продемонстрировать измеримый результат: рост количества целевых лидов и снижение стоимости привлечения по ключевым каналам.
• Выстроить эффективное взаимодействие с командами маркетинга, аналитики и продаж.

Наш идеальный кандидат

• Имеет опыт в performance-маркетинге от 3 лет (желательно в B2B или IT/EdTech).
• Самостоятельно выстраивает и оптимизирует рекламные кампании, умеет работать с подрядчиками.
• Работает с аналитикой и воронками (Google Analytics / Яндекс.Метрика, Power BI, Roistat, CRM).
• Уверенно управляет бюджетом и ключевыми метриками: CPC, CPA, ROI, LTV, CR.
• Быстро тестирует гипотезы и принимает решения на основе данных.
• Ориентирован на результат и несёт ответственность за показатели.

Мы предлагаем

• Работу с сильным международным продуктом и корпоративным сегментом (HR-директора, руководители корпоративных университетов).
• Оклад от 150 000 руб. + KPI. График 5/2, с 9:00 до 18:00.Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц, социальные гарантии аккредитованной ИТ-компании.
• ДМС после испытательного срока. Испытательный срок - 3 месяца.
• Поддержку наставников в период адаптации.
• Более 200 бесплатных курсов, участие в профильных конференциях, митапах и тренингах.
• Развитую корпоративную культуру и внутренние мероприятия.

Работа в iSpring — это высокая планка, амбициозные задачи и возможность профессионального роста. Здесь реализуют сложные проекты, которые влияют на международный рынок корпоративного обучения. Мы ценим инициативу, самостоятельность и ориентацию на результат.

Откликайтесь — будем рады обсудить ваш опыт. Будет преимуществом, если в сопроводительном письме вы укажете реализованные performance-кейсы с конкретными цифрами.

Найм проводится рекрутинговым агентством CAREER.VICTORT для компании iSpring.

Этапы отбора

1. Интервью с HR-специалистом.

2. Тестовое задание (время на выполнение до 1 часа).

3. Проф.тестирование (от компании iSpring).

3. Интервью с представителями компании.

4. Предложение о работе.