Менеджер по привлечению корпоративных партнеров

Сейчас мы активно растём и ищем человека, который готов смело идти к партнёрам, находить новые возможности и расширять ресурсы проекта.
Вместе нам хочется реализовывать яркие партнёрские инициативы — например как благотворительный хор в DEPO.Moscow с участием Hot Horist и специальным гостем FEDUK.

Что нужно будет делать:

• Привлекать ресурсы в разных форматах: корпоративные пожертвования, продуктовую и иную гуманитарную помощь, участие партнёров в акциях и спецпроектах.

• Выстраивать отношения с партнёрами: искать новых, развивать доверие с текущими, придумывать совместные активности и воплощать их в жизнь.

• Проводить переговоры: уверенно, по-взрослому, отстаивая интересы проекта и находя win-win решения.

• Готовить документацию и отчётность: письма, презентации, аналитические и финансовые отчёты.

• Организовывать процесс фандрайзинга: от исходящих запросов до закрытия договорённостей и сопровождения взаимодействия.

Наш будущий коллега:

• имеет опыт в фандрайзинге или продажах — умеет говорить с бизнесом на одном языке;

• уверенно ведёт переговоры и умеет убеждать;

• грамотно пишет и ясно формулирует мысли;

• самостоятельный, ответственный и умеет организовать свою работу;

• как бонус — имеет широкие социальные связи или нетривиальные идеи, где искать поддержку.

Что у нас есть для тебя:

• Автономия и доверие: ты сможешь предлагать и реализовывать идеи, брать ответственность и влиять на развитие проекта.

• Смысл: каждое партнёрство, каждый новый проект — это реальные люди, которые получают еду и поддержку сегодня, а не когда-нибудь.

• Команда: открытая и заряженная общими ценностями.

• Профессиональный рост: мы поддерживаем инициативность и развитие, даём новые задачи и возможность расти внутри проекта — как вертикально, так и горизонтально.

Условия:

• стабильная оплата: от 80 000 ₽ + KPI;

• удалённый формат работы;

• полная занятость с гибким графиком — обсудим удобный вариант.

• поддержка команды и пространство для реализации идей.