Middle Backend-разработчик, Node. js/MongoDB

uKit Group (uCoz, uKit, RuSender) — аккредитованная IT-компания. Уже более 20 лет мы разрабатываем SaaS-сервисы с миллионами пользователей по всему миру. Сейчас мы ищем Middle Backend-разработчика, для поддержки и сопровождения проекта uKit.

uKit — SaaS-конструктор сайтов, запущенный в 2015 году.

Стек: Node.js, Express, MongoDB, RabbitMQ, React, Redux, JQuery

Обязанности

• Поддержка и сопровождение проекта uKit (frontend + backend)

• Работа с легаси-кодом: анализ, исправление ошибок, аккуратный рефакторинг

• Поддержка серверной логики на Node.js / Express

• Поддержка и доработка клиентской части на React / Redux и jQuery

• Работа с MongoDB и очередями RabbitMQ

• Поиск и устранение багов, повышение стабильности и надежности системы

• Взаимодействие с командой

Требования

• Уверенные знания JavaScript

• Коммерческий опыт разработки на Node.js/Express от 3х лет

• Опыт работы с MongoDB

• Опыт разработки frontend-части на React

• Понимание клиент-серверного взаимодействия и REST API

• Опыт работы с RabbitMQ на уровне использования

• Готовность работать с легаси-кодом и поддержкой существующих решений

Будет плюсом

• Опыт работы с jQuery

• Опыт поддержки и сопровождения долгоживущих проектов

• Опыт аккуратного рефакторинга легаси-кода

• Опыт работы с высоконагруженными SaaS-системами

• Понимание архитектурных подходов и технического долга

• Опыт использования LLM-ассистентов/IDE-помощников для написания, анализа и рефакторинга кода (например, Cursor, Claude Code, Warp, AWS Q и т.п.).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, при необходимости — ГПХ

• Конкурентная заработная плата + бонусы по результатам работы

• График 5/2, гибкое начало рабочего дня

• Удаленный формат работы

• Офисный или гибридный формат для сотрудников в Ростове-на-Дону

• Для РФ — расширенная программа ДМС

• Современное рабочее оборудование для офисных сотрудников

• Обеспечиваем платными инструментами IDE, AI-помощниками

Еще мы предлагаем:

• Возможности для профессионального роста и развития (митапы, обучение, доступ к корпоративной библиотеке)

• Работу в команде опытных специалистов, готовых делиться своим опытом

• Культуру открытости и взаимопомощи

• Культуру доверия: мы не используем системы контроля времени, для нас показатель – выполненная в срок задача