Менеджер по подбору персонала

ООО «ПАНТЕОН» – это динамично развивающаяся строительная компания, реализующая масштабные и амбициозные проекты в сфере жилищного строительства. Мы стремимся к построению сильной команды профессионалов, которые разделяют наши ценности и готовы достигать выдающихся результатов.

Основные задачи:

• Целевой поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов: Активный поиск, идентификация и привлечение инженеров, руководителей проектов, прорабов, менеджеров по строительству, узкоспециализированных технических специалистов.
• Развитие и управление базой кандидатов: Систематизация, актуализация и пополнение нашей внутренней базы ценных резервных кандидатов.
• Проведение полного цикла подбора персонала: Организация и проведение интервью (телефонных, личных), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, их соответствия корпоративной культуре.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками: Тесное сотрудничество с руководителями отделов и проектными командами для точного определения требований к вакансиям и специфики должностей.
• Аналитика и отчетность: Ведение статистики по процессам подбора, анализ эффективности различных каналов поиска, формирование регулярных отчетов.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы: От 2-3 лет успешного опыта в подборе персонала, предпочтительно с фокусом на привлечение специалистов среднего и высшего звена, инженеров и руководителей.
• Отраслевая специфика: Опыт работы с вакансиями в строительстве, инжиниринге, недвижимости или смежных отраслях будет сильным преимуществом.
• Коммуникабельность: Умение устанавливать контакт, выстраивать доверительные отношения и эффективно вести переговоры как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками.
• Проактивность: Самостоятельность, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности.
• Ответственность и исполнительность.

Что мы предлагаем:

• Интересные и сложные задачи: Возможность работать над значимыми проектами, напрямую влияя на усиление команды.
• Конкурентная заработная плата: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Современные инструменты: Доступ к необходимым ресурсам и инструментам для эффективной работы.
• Официальное трудоустройство: Соответствие ТК РФ, полностью “белая” заработная плата, социальные гарантии.
• Корпоративное медицинское страхование (ДМС).
• Комфортные условия работы: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.