AI-native Intern в HR отдел

Привет! Я Настя, HR-директор Napoleon IT.

Я ищу цифрового единомышленника на стажировку, который будет работать лично со мной.

Нам предстоит вместе провести аудит HR-процессов: цель — не просто автоматизировать рутину (у нас она и так уже автоматизирована), а найти скрытые узкие места и понять, где еще мы можем повысить эффективность за счет более тонких настроек или новых сценариев Твоя задача — не просто улучшить процессы, а переосмыслить их с помощью AI-агентов.

Это не стажировка с четким планом, это стажировка-исследование. Ты будешь моими «глазами и руками» в мире автоматизации. Это место для твоих экспериментов. Если ты горишь идеей создания умных помощников и хочешь применить свой скилл в реальном секторе — нам по пути.

Кого я ищу:

• Ты AI-нативный. То есть не просто пользуешься ChatGPT, а понимаешь архитектуру промптов, знаешь про RAG, Fine-tuning и умеешь заставить нейросеть делать сложную работу.

• Опыт создания ботов/агентов (через OpenAI Assistant API, LangChain, Autogen, SimilarChat, Voiceflow или любые другие Low-code/Pro-code инструменты).

• Понимаешь, как работают современные нейросети и какие задачи им можно доверить, а какие — пока нет.

• Умеешь разбираться в новых инструментах быстрее, чем я успеваю задать вопрос.

Что мы предлагаем:

• Неоплачиваемая стажировка (длительность 3-6 месяцев).

• Прямое наставничество HRD: Ты будешь работать в связке со мной, погружаясь в реальные бизнес-задачи, а не в «учебные примеры».

• Пространство для твоих идей: У тебя будет карт-бланш на эксперименты. Реальные процессы реальной IT-компании — отличная строчка в портфолио.