Менеджер по обучению полевых сил

Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников, развивая в них всё самое лучшее. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать Ваши навыки и получить новые знания с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела или этапа, с которых Вы начинаете работу в нашей компании.

Сегодня компания «АстраЗенека» открывает вакансию Менеджера по обучению полевых сил

Территория ответственности: Урал (Екатеринбург, Пермь, Челябинск)

Основные задачи:

• Проведение и контроль прохождения обучения сотрудников Бизнес-подразделения, развитие необходимых компетенций, планирование и управление обучающими процессами и активностями
• Проведение совместных визитов с сотрудниками команды field force для оценки корректности донесения маркетинговой стратегии.

• Организация и проведение мини-тренингов, обучающих сессий и других активностей (совместно с медицинским и маркетинговым отделами).

• Подготовка и проведение обучающих сессий, круглых столов, оценочных активностей (асессментов) в рамках региональных и национальных конференций, запусков продуктов.

• Предоставление обратной связи (ОС) представителям, их менеджерам (SM/ASM/NSM) и маркетингу с предложениями по адаптации стратегии.

Требования:

• Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое или биологическое).

• Опыт работы бизнес тренером, либо региональным менеджером в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет
• Знание и навыки по составлению обучающих программ/расписаний/планов
• Навыки проведения тренингов/обучающих активностей в различных форматах, презентаций

• Понимание цикла продаж в фармацевтике, маркетинговой стратегии и медицинской части продуктового портфеля.

• Готовность к командировочной активности (до 60% рабочего времени).
• Системное мышление, нацеленность на развитие людей, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, проактивность.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
• Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.