Инженер-энергетик

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.

АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация.

Вашими основными задачами будут:

• Формирование и разработка схем инженерных сетей, их модернизация и актуализация;
• Формирование отчётной и инженерно‑технической документации;
• Осуществление технического надзора при выполнении работ по модернизации и реконструкции энергоустановок, инженерного оборудования и инженерных сетей Предприятия;
• Обобщение и анализ опыта эксплуатации энергоустановок, инженерного оборудования и инженерных сетей Предприятия, разработка планов его модернизации и реконструкции;
• Сбор и обобщение прогрессивного опыта эксплуатации и ремонта энергоустановок, инженерного оборудования и инженерных сетей;
• Разработка и организация технических и эксплуатационных мероприятий по вводу в эксплуатацию энергоустановок, инженерного оборудования и инженерных сетей Предприятия;
• Выполнение иных трудовых обязанностей в рамках своих знаний, профессиональных и практических навыков по требованию руководителя.

• Образование (уровень квалификации): высшее профессиональное (техническое) образование;

• Опыт практической работы на инженерных должностях не менее 3 лет;

• Необходимые специальные навыки:

  * уверенный пользователь ПК;

  * уверенный пользователь инженерно-технических компьютерных программ, информационных и справочно-правовых систем;

  * чтение и разработка инженерной документации.

• Работа на крупном промышленном предприятии России;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, начало рабочего дня можно выбрать (с 08.00, 09.00, 10.00);
• Пешая доступность от МЦК Соколиная гора;
• Корпоративное обучение;
• ДМС после испытательного срока;

• Столовая и буфет;

• Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки).