Руководитель проектов 1С

Чем предстоит заниматься (Обязанности)

1. Управление проектами и командой:

Полное руководство проектами по автоматизации на базе 1С ERP: от инициации до передачи в промышленную эксплуатацию.

• Формирование и ведение команды проекта: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества выполнения работ. Мы ждем проактивной позиции в организации работы команды.
• Управление бюджетом проекта, контроль маржинальности, согласование изменений и управление финансовым результатом.
• Выстраивание регламентированного, управленческого и производственного учетных контуров, а также контура бюджетирования в рамках внедрения ERP-систем (опыт реализации не менее 9 проектов будет преимуществом).
• Организация процесса тестирования (процедур, промежуточных версий и готового продукта), включая смежные микросервисы холдинга.
• 2. Работа с требованиями и документацией:

Проведение интервью с заказчиком, выявление потребностей и «болей» бизнеса, анализ рисков и прогнозирование сроков внедрения.

• Решение сложных методологических задач, разработка и согласование функциональных требований и технических заданий (ТЗ) для разработчиков 1С
• Ведение полного комплекта проектной документации, формирование регулярной отчетности по статусу проекта.
• Написание проектной и пользовательской документации (руководства пользователей, регламенты).
• 3. Взаимодействие с заказчиком и стратегия:

Выстраивание долгосрочного партнерства с заказчиками, участие в переговорах, подготовка коммерческих предложений. Важно уметь находить нестандартные решения и предлагать их бизнесу.

• Презентация и защита результатов проекта перед Заказчиком на ключевых этапах и финальных демо.
• Подготовка предложений по дальнейшему развитию и доработке систем Заказчика.
• Согласование договоров, закрывающих документов, организация документооборота по проекту.
• 4. Управление рисками и развитие:

Выявление и отслеживание проектных рисков, планирование мер реагирования, управление проблемами. Умение быстро перестраиваться и находить выход из сложных ситуаций.

• Помощь сотрудникам компании (пользователям) в освоении новых продуктов.
• Участие в поиске, найме персонала, адаптация и обучение новых членов команды (при необходимости расширения штата).
• Наши ожидания (Требования)

Идеальный кандидат — это человек, который:

Компетентен: Имеет глубокую экспертизу в 1С ERP и методологии управления проектами, умеет разбирать сложные методологические задачи и видит картину целиком.

• Активен: Не ждет указаний, а сам предлагает решения, улучшения и пути развития. Готов брать инициативу в переговорах с заказчиком и внутри команды.
• Ресурсен: Умеет находить выход из безвыходных ситуаций, быстро переключаться между задачами, сохранять спокойствие и продуктивность в режиме многозадачности и жестких дедлайнов.
• Hard Skills (Профессиональные знания):

Глубокое понимание бизнес-процессов (производство, логистика, склад, финансы) и принципов их автоматизации.

• Экспертиза в постановке регламентированного, управленческого, производственного учета и бюджетирования (реализованные проекты).
• Уверенное знание методологий управления проектами и умение применять их на практике, включая инструменты управления рисками.
• Практический опыт внедрения и доработки конфигураций на платформе 1С (обязательно), понимание архитектуры и контуров 1С ERP будет весомым преимуществом.
• Опыт управления портфелем проектов (от 1 до 3 лет) и управления финансовым результатом (прибылью/убытками) проекта.
• Опыт проведения презентаций, защиты решений и подготовки коммерческих предложений.
• Soft Skills и Опыт:

Успешный опыт работы на руководящих позициях в сфере 1С автоматизации от 4 лет.

• Готовность работать в режиме многозадачности и нести ответственность за результат.
• Аналитический склад ума, системное мышление.
• Навыки эффективной коммуникации: умеете договариваться с заказчиками и мотивировать команду.