Руководитель отдела закупок (маркетплейсы)

Мы компания, которая с 2024 года активно растет на Wildberries и OZON с товарами из Китая. Работает с нишами: товары для дома, детские товары, освещение, сантехника. Наш ассортимент насчитывает около 150 sku с разными товарами.

Сейчас мы ищем специалиста - опытного руководителя отдела закупок, который сможет глубоко погрузиться во все детали процессов, организовать работу отдела и оптимизировать себестоимость и оборачиваемость товара.

Обязанности:

• Формирование объема закупки совместно с РОП;
• Управление командой и процессами отдела снабжения;
• Организация процесса закупки товаров из Китая (освещение, товары для дома и др.);
• Поиск компаний-подрядчиков и заключение с ними договоров (логисты, сертификация, фулфилменты);
• Контроль товародвижения (от закупки до отгрузки на ВБ и озон);
• Оформление документов/сертификатов на товар для осуществления ввоза товара;
• Разработа логистических схем поставок, контроль перевозки грузов;
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для расширения ассортимента;
• Оптимизация процессов логистики и минимизация затрат на доставку;
• Координация взаимодействия между отделами компании и партнерами за рубежом.

Требования:

• Опыт работы на позиции руководитель отдела закупок от 2-х лет;
• Опыт работы в компаниях на маркетплейсах с оборотами от 2 млрд.руб в год;
• Свободное владение китайским или английским языком (будет преимуществом);
• Знание основ таможенного законодательства и международных правил торговли;
• Умение вести переговоры и решать конфликтные ситуации;
• Умение работать в команде и мотивировать своих сотрудников на результат;
• Навыки анализа рынка и ведения отчетности;
• Стрессоустойчивость, ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям.

Условия:

• Комфортные условия труда в динамично развивающейся команде единомышленников;
• Возможность влиять на рост одного из перспективнейших направлений бизнеса компании;
• Удаленный формат работы со свободным графиком (важно быть на связи с 09.00 до 18:00 мск);
• Конкурентный уровень заработной платы в вилке 150.000 - 200.000 рублей;
• Прозрачная система мотивации, выплаты 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск;
• Сильная команда, нацеленная на рост и молодое руководство, которое всегда открыто к диалогу и поддерживает экологичную атмосферу.

Оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами!