Бизнес-тренер по развитию проектной зрелости (методология PM)/Фасилитатор

Ищем эксперта, который будет развивать проектную зрелость через методологию, обучение и практические форматы (воркшопы/тренинги). Роль для сильного методолога и фасилитатора, который умеет упаковывать знания по теме проектного управления в образовательные продукты и уверенно взаимодействовать с руководством и внешними партнёрами.

Вы будете отвечать за развитие проектного управления в компании: от методологии и обучающих программ до проведения воркшопов и регулярной отчетности на проектных комитетах.

В 2026 году фокус — пилот крупной образовательной программы для крупного ВУЗА, а также подготовка базы для выхода образовательных продуктов на внешний рынок.

Чем предстоит заниматься:

• cоздавать дистанционные курсы по проектному управлению на базе цикла Д. Колба, включая практические задания, адаптированные под платформу, чтобы сотрудники осваивали инструменты и повышали эффективность;

• формировать треки обучения с целями, модулями, заданиями, критериями оценки и материалами для самостоятельного изучения;

• проведение тренингов и воркшопов (очно/онлайн) по проектному управлению для внутренних сотрудников компании и внешних партнеров;

• фасилитация сессий: вести групповые практикумы по PM, помогая командам применять теорию на практике;

• создавать презентации и материалы для обучений (PowerPoint, Miro, Canva);

• представлять на комитетах статус инициатив, метрики, результаты и предложения по развитию РМ;

• участвовать в подготовке к продаже курсов на внешний рынок, партнерствам с вузами для обучения PM.

Что мы ожидаем от вас:

• опыт фасилитатора/бизнес-тренера от 2 лет в крупной компании (приоритет — финтех);

• опыт в проектном управлении/развитии проектной функции от 1 года;

• практика создания обучающих программ/курсов (в т.ч. дистанционных);

• проведение тренингов, воркшопов, фасилитационных сессий для взрослых;

• знание методологий онлайн-обучения, продуктовых подходов, LMS (GetCourse, Stepik);

• понимание Agile, Scrum, Waterfall: терминология, lifecycle, роли, артефакты.

• LMS: построение курсов, контент, логика прохождения.

• опыт работы с стейкхолдерами на уровне руководителей/топ-менеджмента.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный ежемесячный доход и годовой бонус;
• гибридный график работы 5/2 (3 дня в офисе, 2 дня удаленно) с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный рабочий день до 16:45;
• встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»);
• обучение, отдых, фитнес и многое другое — на выгодных условиях от партнеров;
• развитое спортивное комьюнити: беговой клуб, футбольная и баскетбольная команды;
• страховую защиту от критических заболеваний после прохождения испытательного срока;
• денежный бонус за трудоустройство друзей по вашей рекомендации.