Технический директор (CTO)

«Первый Снег» — крупнейший производитель подарочной упаковки в России и СНГ.

Мы работаем с лидерами рынка: все крупные кондитерские фабрики и производители подарков — наши клиенты. Более 12 миллионов упаковок в год, современное производство. Компания стабильная, растущая, с понятными процессами и сильной командой.

Сейчас нам нужен управленец, который возьмет на себя три ключевых направления: финансы, производство и качество.

Почему это интересно

Это не «кабинетная» позиция. Это роль, в которой вы реально влияете на результаты бизнеса.

Что вы будете делать:

· Управлять тремя отделами: финансовым, производственным и отделом качества.

· Планировать их работу и добиваться выполнения планов.

· Повышать эффективность — чтобы работали быстрее, лучше, с меньшими затратами.

· Развивать команду: усиливать сильных, расставаться со слабыми, растить вовлеченность.

· Наводить порядок в процессах и отчетности.

· Взаимодействовать с коммерческим отделом, чтобы все работало как единый механизм.

Что получаете взамен:

· Реальную зону ответственности и влияния.

· Работу в стабильной компании-лидере.

· Достойную оплату с бонусами за результат.

· Возможность строить и улучшать, а не просто «поддерживать штаны».

Кого мы ищем

Опыт:

· Руководство подразделениями от 3 лет.

· Управление коллективами от 10 до 50 человек.

· Желателен опыт, когда вы собирали команду с нуля или серьезно ее усиливали.

Навыки:

· Управлять людьми и настраивать процессы.

· Понимать финансы и читать управленческую отчетность.

· Видеть, где можно улучшить эффективность, и внедрять изменения.

· Договариваться и выстраивать отношения.

· Базово знать 1С (достаточно для понимания, о чем речь).

Личные качества, которые важны:

· Ответственность — за результат, за людей, за сроки.

· Энергичность — чтобы двигать процессы, а не тормозить.

· Требовательность к порядку и качеству.

· Стрессоустойчивость — без этого в производстве никак.

Условия

· Офис: Бердск, ул. Бердск, 89/8.

· График: с 9 до 18, но по факту — ненормированный день (ответственность за результат, а не за часы).

· Испытательный срок: до 3 месяцев.

· Командировки: возможны разовые поездки на производственные площадки.

· Отпуск: 28 дней.

Зарплата:

· Конкурентный доход, обсуждается по итогам собеседования.

Если вы управленец, который привык строить системы, добиваться целей и не боится масштаба — нам по пути.