Менеджер по закупкам и снабжению

О нас: компания «БАС Глори Эйр» создана в 2023 году совместно с ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» и ООО «Глори Эйр». Целями создания являются разработка, производство и реализация беспилотных авиационных систем.

В связи с динамичным развитием Компании, у нас открыта вакансия «Менеджер по закупкам».

Обязанности:

• Поиск, отбор и проверка благонадёжности поставщиков в Китае (фабрики, производители, трейдеры): анализ репутации, юридической истории, качества продукции.
• Ведение переговоров с китайскими партнёрами на китайском языке (устно и письменно): согласование цен, MOQ, сроков, условий оплаты, упаковки.
• Полный цикл сопровождения закупки: от заказа до отгрузки и получения товара на складе в РФ.
• Взаимодействие с производителями (заводы, фабрики и пр.), работа с рекламациями
• Контроль и подготовка пакета ВЭД‑документов: контракты, инвойсы, упаковочные листы, сертификаты, техническая документация.
• Взаимодействие с таможенным брокером, логистическими и сертификационными подрядчиками, контроль сроков и статусов поставок.
• Работа с образцами продукции: заказ, тестирование, согласование технических характеристик.
• Мониторинг рынка Китая: анализ цен, трендов, альтернативных поставщиков для оптимизации затрат.

​​​​​Требования:

• Опыт работы в ВЭД от 3-х лет
• Уровень английского языка не ниже В2. Знание китайского языка - разговорный (обязательно)
• Знание специфики работы с Китаем, морские, ж/д, авто, авиа перевозки
• Опыт работы с WeChat, Alibaba, 1688.com и другими китайскими платформами и сервисами
• Понимание культурных особенностей и делового этикета Китая
• Опыт в конкретной товарной категории (электроника, оборудование, FMCG и др.) — будет преимуществом

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Рыночный доход
• Офис в шаговой доступности от метро Раменки
• График: пятидневка с фокусом на результат, а не на «присутствие»; учитываем разницу во времени с Китаем.
• Возможность влиять на процессы: участие в выборе логистических партнёров, внедрении автоматизации (ERP, ВЭД‑модули).
• Сильный бренд работодателя и масштабные задачи — прямое влияние на маржинальность бизнеса.
• Профессиональную команду: открытое общение, поддержка руководителя, реальная обратная связь.