Директор по строительству

Финансово-промышленная компания приглашает к сотрудничеству Директора по строительству, для строительства производственно-складского комплекса

Обязанности:

• Организация строительства объекта с нулевого цикла;
• Организация разработки актуальных планов строительства по объектам;
• Разработка технико-экономического обоснования проектов и планов с учетом имеющихся ресурсов;
• Переговоры с заказчиком строительства;
• Поиск и выбор подрядчиков;
• Контроль сроков и качества работ;
• Организация снабжения стройматериалами;
• Организация контроля качества поставляемых материалов и услуг;
• Разработка технических заданий;
• Эффективное управление персоналом.

• Образование высшее промышленное и гражданское строительство (ПГС);
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
• Знание особенностей местного строительного рынка;
• Знание требований законодательства и иных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов в области строительства и СП;
• Умение читать техническую документацию, схемы, сметы, чертежи;
• Навыки работы в 1С (желательно), Word, Excel;
• Хорошая репутация;
• Ответственность;
• Готовность представить презентацию готовых объектов, строительство которых осуществлялось.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ: оклад 25000 руб., плюс ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные бонусы в соответствии с достигнутыми показателями;
• Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью и бесплатной парковкой;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные);
• Компенсация занятий спортом, бассейн.
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Возможность обучения за счет компании;
• Высокий уровень дохода;

Социальные преимущества для сотрудников в виде компенсации их затрат (применяется в отношении штатных сотрудников организации и их партнёров со среднегодовым показателем KPI > 80% в зависимости от стажа работы)

1. Компенсация стоимости прививки
2. Оплата услуг медицинских центров до 5 посещений в год
3. Компенсация посещений бассейна, спортзала до 20 тыс. руб. в год
4. Предоставление детских подарков
5. Компенсация оплаты детских санаториев
6. Компенсация затрат на обучение
7. Предоставление займов
8. Годовой бонус в проценте от средней годовой з/п (без разовых премий)
9. Отдых на базе "Олений Хутор"