Главный специалист Департамента по строительству ПС-1

"эВ-групп" входит в топ-10 инжиниринговых холдингов России. Опираясь на 20-летний отраслевой опыт, более 10.000 человек каждый день воплощают в жизнь проекты федерального и местного значения! Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и системной интеграции позволяют холдингу "эВ-групп" решать задачи любой сложности.

Какие компетенции нам нужны:

Высшее строительное/энергетическое образование;

Уверенный пользователь ПК, МS Office, Nano Cаd;

Опыт работы не менее 3 лет в должности главный специалист ПТО/ОКС.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов в области строительства/ реконструкции объектов энергетики напряжением 35-500 кВ (ПС);
• Знание нормативной документации, этапов производства работ и функций, необходимых для организации и контроля строительно-монтажных и пусконаладочных работ объектов энергетического сектора;
• Входной контроль проектно-сметной и рабочей документации;
• Cоставление комплектовочных ведомостей, заявок на материалы и оборудование;
• Разработка и согласование со всеми заинтересованными лицами проектов производства работ;
• Оформление и согласование со всеми заинтересованными лицами, исполнительной документации;
• Участие в проверке и согласовании форм КС-3, КС-2, КС-6 с Заказчиком;
• Ведение отчетной документации по выполняемым СМР проекта, деловой переписки;
• Подготовка и сдача законченного строительством объекта в эксплуатацию (передача исполнительной документации, актов испытаний оборудования, технологических схем и прочих документов).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г.;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы без задержек, годовые бонусы в размере 1-2 окладов;
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00 или с 8:00 до 17:00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Корпоративный спорт и мероприятия;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.