Менеджер по подбору и обучению персонала

Построй карьеру в успешной компании «Сладкая жизнь плюс»!

«Сладкая жизнь плюс» - крупнейший дистрибьютор продуктов питания, известный в России более 30 лет. У нас работает более 6000 сотрудников, мы возим продукты в 17 регионов, обслуживаем более 50 000 клиентов, имеем 111 000м2 современных складских помещений, собственный автопарк, состоящий из 780 единиц автотранспорта, развитую систему доставки продуктов питания по розничным точкам. У нас более 5 000 партнеров по франшизе «Авокадо» и более 90 собственных дискаунтеров «Smart».

Мы предлагаем:

• Работу в молодом дружном коллективе: мы идём в ногу со временем и всегда готовы подставить дружеское плечо;
• Корпоративное обучение: мы проводим вебинары на развитие тренерских компетенций, собираемся на «мировое кафе» для поддержания экспертизы и др.;
• Возможность карьерного роста: можно стать наставником для других менеджеров или взять другой отдел под свое развитие;
• Достойную заработную плату: высокий оклад + премия на основе KPI-показателей + дополнительные мотивации по спец.задачам;
• Технику для работы: ноутбук, планшет, оплату сотовой связи;
• График: 5/2 с 8:30 до 17:30.

Что ты будешь делать:

• Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей;
• Предоставлять обратную связь по итогам аудита;
• Организовывать и контролировать процесса подбора персонала;
• Проводить аудиторные и онлайн-тренинги по продажам, навыкам управления;
• Консультировать руководителей по вопросам работы с персоналом, развивать руководителей;
• Развивать кадровый резерв;
• Проводить аттестацию персонала;
• Разрабатывать методические материалы (памятки, скрипты, презентации) для сотрудников;
• Вести отчетность.

Твоим преимуществом будет:

• Высшее образование;
• Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях);
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Навыки дизайна презентаций и/или умение работать в графических редакторах Figma, Illustrator, Photoshop – желательно;
• Опыт работы в продажах и/или подбора персонала – желательно.