Бухгалтер-кадровик

1. Кадровый учет
• Ведение кадрового документооборота в соответствии с нормами ТК (штат до 130 человек) + кадровая отчетность в контролирующие органы
• Ведение воинского учета в компании (одно юридическое лицо)
• Ведение архива кадровых документов
• Участие в доработке и улучшении ЛНА, внутренних правил, регламентов и инструкций

2. Расчет заработной платы
• Расчет заработной платы и иных выплат
• Расчет НДФЛ (налога на доходы физических лиц) и страховых взносов со всех выплат сотрудникам
• Подготовка и сдача в установленные сроки отчетности
• Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами по вопросам, связанным с расчетами по сотрудникам
• Подготовка реестров на перечисление заработной платы и иных выплат для передачи в банк
• Отражение всех операций по начислению заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерских регистрах и программе (1С: Зарплата и Управление Персоналом, 1С: Бухгалтерия)
• Систематизация и архивация документов по заработной плате в соответствии с установленными сроками хранения

3. Бухгалтерский учет (Одно юридическое лицо на Упрощенной системе налогообложения, до 15 контрагентов/поставщиков)
• Первичная документация: проверка комплектности и корректности оформления пакетов первичной документации, прием и обработка первичной документации, запрос корректных и/или недостающих документов, контроль наличия оригиналов
• Банк-клиент
• Учет ТМЦ (приход, ввод в эксплуатацию, списание)
• Сверки расчетов с контрагентами (ежеквартально и по необходимости)
• ЭДО
• Контроль наличия и правильности оформления первичной бухгалтерской документации и отражение её в бухгалтерском и налоговом учете

✅ Официальное трудоустройство

✅ Работа в стабильной компании с профессиональным коллективом

✅ Обучение и профессиональный рост

✅ Четко регламентированные процессы работы

✅ Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

✅ Премии по результатам работы