Инженер-технолог (Холодильное оборудование)

от 100 000 ₽

Рыночная зарплата

НПК Морсвязьавтоматика

Санкт-Петербург

Рыбацкое

⚡ Откликнуться на hh.ru

Группа компаний НПК Морсвязьавтоматика – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Победитель конкурса Правительства Санкт-Петербурга «За качество товаров (продукции), работ и услуг».

Победитель конкурса "Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа".

Серебряный призер национальной премии "Лучший промышленный дизайн России - 2025".

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Обязанности:

Разрабатывать технологическую документацию: маршрутно-операционные карты технологических процессов изготовления оборудования, карты операционного контроля;
Рассчитывать обоснованные нормы времени выполнения технологических операций;
Рассчитывать нормы расхода материалов;
Проводить технологический контроль конструкторской документации;
Создавать технические задания на разработку оснастки, инструмента, приспособлений;
Разрабатывать рационализаторские предложения по улучшению технологии производства и рабочему процессу;
Изучать передовые технологии производства и инструментов, с оценкой их внедрения;

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы технологом от 1 года;
Чтение чертежей, технических заданий;
Умение работать в команде;
Уверенный пользователь ПК;
Опыт работы в сфере холодильного оборудования будет преимуществом;

Условия:

Заработная плата на период испытательного срока: 80 000 рублей на руки;
после испытательного срока: 100 000 рублей на руки;
Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства;
Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
График 5/2, с 08.30 до 17.00;
Полный рабочий день на территории работодателя;
Возможность переработок;
Расширенный социальный пакет: ДМС после 1-го года работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, корпоративный футбол и занятия английским;
Столовая на территории;
Лояльное руководство;