Начальник участка (цеха)

Ставропольская типография "Орфей" - ведущая типография на Юге России с более чем 35-летним опытом на рынке. Мы входим в десятку передовых типографий России в сфере флексографической печати. Производим более 900 тонн гибкой упаковки в месяц.

Имеем 3 производственные площадки в г. Ставрополе, общей численностью персонала более 500 человек.

Обязанности:

Возглавлять производственное подразделение и уверенно руководить его деятельностью.

• Управление коллективом;
• Составление производственных планов;
• Предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса;
• Контроль качества продукции;
• Проверка и выдача сотрудникам производства технического задания;
• Обеспечение выпуска продукции в соответствии с планом производства;
• Контроль выполнения выработки на человека/день/час;

• Участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры;

• Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производственного подразделения и его постоянный рост, повышение эффективности, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики.

• Участие в проведении анализа производственной деятельности Компании в целях выявления резервов производства, устранения потерь и непроизводительных затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов.

• Участие в разработке и внедрении рациональной производственной (в том числе технологической) документации.

• Осуществление контроля над соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Высшее образование;;
• Опыт управления коллективом от 3 лет;
• Развитые коммуникативные функции;
• Умение решать сложные производственные вопросы.

• Официальное трудоустройство;
• График работы с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье выходные;
• Возможности для профессионального и карьерного развития;
• Частичная компенсация обедов на территории предприятия;
• Парковочное место.