Начальник производства

• Организация и общее руководство производственным предприятием

• Расстановка рабочих по станкам и сменам.
• Загрузка станков работой в 2-3 смены.
• Отчеты о проделанной работе.
• Организация технологического передвижения изготавливаемой детали от станка к станку
• Своевременное информирование руководства о простое станков.
• Управление и координация работы производственного участка, отдела снабжения и инженерно-технологического отдела.
• Планирование работы предприятия (производственное планирование), обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с производственными планами.
• Обеспечение качества производимой продукции.
• Осуществление тесного сотрудничества с отделом снабжения, ОТК и заготовительным участком.
• Проведение оперативок 1 раз в неделю.
• Мотивирование подчиненных при выполнении производственного плана (система поощрений).
• Определение потребности материально-технических средств, расходных материалов и оборудования, необходимых для нормального функционирования производства.

• Ведение учета хода производственного процесса;

• Сопоставление полученных данных со сменно-суточными заданиями, календарными планами, производственными программами;

• Ведение учета и регистрации причин нарушений хода производственного процесса;

• Мониторинг движения незавершенного производства;

• Обеспечение неукоснительного выполнения всеми подчиненными сотрудниками технологической и производственной дисциплины.
• Организация соблюдения требований охраны труда на производстве.

• Знание токарных станков, станков с ЧПУ, шлифовальных, фрезерных и других металлообрабатывающих станков.

• Опыт работы в производственной металлообрабатывающей компании в должности руководителя/начальника производства, мастера цеха (участка) обязателен;

• Техническое образование

• Знание специфики производственных процессов металлообрабатывающих производств.
• Свободное владение ПК, обязательно Excel (желательно 1C Предприятие)
• Опыт руководства производственными коллективами.

Условия:

• заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации;
• официальное трудоустройство;
• окладная система оплаты труда;
• обеспечение спецодеждой с полным циклом ее обслуживания (стиркой, ремонтом, заменой по по графику);
• бизнес-обеды собственного кафе по цене столовой;
• пятидневная рабочая неделя (сб.,вс.-выходные);
• график работы: 7:00-15:30;
• испытательный срок;
• лояльное руководство.