Заместитель начальника отдела управления персонала и социального развития

• Осуществляет работу по подбору, расстановке и использованию кадров на основе оценки их квалификации, профессиональных компетенций, личных и деловых качеств.
• Принимает участие и осуществляет контроль за разработкой мероприятий по реализации кадровой политики АО «ФПК».
• Ведет статистическую квартальную отчетность 1-К (ШР).
• Ведет статистическую отчетность по работе с кадрами: сводную
• ежемесячную, квартальную и годовую - 1К (ДР), квартальные отчеты по руководителям среднего звена, мастерам, по наличию и использованию специалистов.
• Ведет учет укомплектованности кадров предприятий филиала и составляет
• отчет укомплектования кадров массовых профессий структурных подразделений филиала. Организует разработку мероприятий по укомплектованности кадров массовых профессий и обеспечивает их реализацию.
• Осуществляет контроль за приемом кадров рабочих профессий, укомплектованием должностей руководителей и специалистов по структурным подразделениям филиала.
• Ведет учет текучести кадров по основным профессиям. Организует разработку мероприятий по снижению текучести кадров и обеспечивает их реализацию.
• Проводит работу по организации адаптации вновь принятых руководителей.

Опыт руководителя в сфере управления персоналом не менее 3 лет, опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет.

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;