Главный эксперт по кадровому делопроизводству

ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).

Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, высокий уровень социальных гарантий, обеспечивает комфортные условия работы и предлагает достойный уровень дохода.

Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»!

Обязанности:

• Руководство территориально распределенной командой - 5 человек;

• Частичное ведение кадрового делопроизводства (до 100 сотрудников), замещение экспертов по кадровому делопроизводству на время отпусков сотрудников;

• Участие в проектах по автоматизации кадровых процессов;

• Участие в проекте КЭДО;

• Организация работы команды;

• Контроль трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка;

• Консультирование работников Компании в области трудового законодательства и решение спорных ситуаций;

• Отчетность руководству в установленные сроки;

• Взаимодействие с ФМС, СФР, Росстатом, подготовка и сдача установленной отчетности.

• Образование высшее, желательно юридическое;
• Знание и опыт ведения сменных графиков и суммированного учета рабочего времени;
• Знание Трудового законодательства РФ и правил кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения миграционного учета (граждане ЕАЭС);
• Опыт работы на аналогичной должности в отделе кадров не менее 5 лет;
• Отличное знание 1С ЗУП 8.3, систем ЭДО;
• Ответственность, работоспособность, высокие коммуникативные способности, организаторские и деловые качества, стрессоустойчивость;
• Желателен опыт ведения воинского учета;
• Желателен опыт ведения КЭДО и проектов автоматизации.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Работу в коллективе, в котором ценят инициативу и результат;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Офисный формат работы ;
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включающая стоматологию - после прохождения испытательного срока;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Обучение и обмен опытом для развития hard и soft skills;
• Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям.