HR-менеджер

Агентство недвижимости «Владис» — признанный лидер рынка:

• входит в Топ‑100 лучших работодателей 2025 на hh.ru;

• более 18 лет на рынке;

• свыше 200 офисов по всей России.

Мы открываем новый отдел в Нижнем Новгороде и ищем

менеджера по персоналу — профессионала, который поможет нам выстроить сильную

команду и усилить HR‑бренд компании.

Что мы предлагаем:

• Доход от 70 000 рублей (оклад + премия) — прозрачная система мотивации с потенциалом роста.

• Официальное оформление по ТК РФ — стабильность и социальные гарантии.

• Полное погружение в специфику бизнеса: обучение от экспертов компании, доступ

к внутренним методикам и наработанным практикам.

• Возможности для профессионального развития: участие в стратегических сессиях по

развитию компании в 2026 году, взаимодействие с РОПами и бизнес‑тренерами.

• Творческая свобода: возможность реализовать свои идеи в формировании корпоративной культуры и укреплении HR‑бренда.

• Сильный коллектив: мы гордимся высокой вовлечённостью персонала и создаём условия для комфортной командной работы.

Ваши задачи:

• Активный рекрутинг: мониторинг рынка труда, поиск и привлечение талантливых

кандидатов, «продажа» вакансий компании.

• Проведение собеседований: оценка компетенций и мотивации соискателей,

формирование рекомендаций для руководителей отделов.

• Адаптация новых сотрудников: разработка и реализация программ онбординга,

сопровождение новичков на испытательном сроке.

• Управление кадровым резервом: выявление перспективных сотрудников,

планирование их развития.

• Взаимодействие с отделом обучения: согласование программ повышения квалификации, оценка эффективности обучения.

• Укрепление HR‑бренда: участие в мероприятиях по продвижению компании

как привлекательного работодателя.

• Вовлечённость в корпоративную жизнь: реализация инициатив по развитию

внутренней культуры, организация командных активностей.

Чего ждём от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала — обязательно.

• Развитые коммуникативные навыки и эмпатия — умеете слушать, убеждать и находить подход к разным людям.

• Грамотная устная и письменная речь — чётко формулируете мысли, ведёте деловую переписку.

• Уверенное владение ПК, мессенджерами и социальными сетями — используете цифровые инструменты для решения HR‑задач.

• Инициативность и проактивность — предлагаете улучшения, берёте на себя ответственность.

• Ориентация на результат — стремитесь к высоким показателям в подборе и адаптации персонала.

Станьте частью команды лидера рынка недвижимости! Оставляй свой отклик!