PR-менеджер (team leader)

New World – маркетинговое агентство полного цикла с высоким уровнем экспертизы в продвижении технологичных продуктов.

Обязанности:

• ВАЖНО: желание работать и развиваться в в сфере потребительской электроники
• Умение работать с клиентом - ведение переговоров и переписки
• Организация работы с клиентом по PR-сопровождению (Media Relations);
• Поддержание текущих и установление новых контактов с блогерами, Telegram- и VK-сообществами, представителями СМИ (федеральные, региональные, отраслевые);
• Инициирование публикаций в СМИ на информационной (бесплатной) основе, генерирование информационных поводов в связке с брендом с целью заинтересовать ключевых для проекта журналистов;
• Согласование и размещение различных информационных материалов и запросов, рассылка и питчинг пресс-релизов, новостей, комментариев, интервью, обзоров и презентаций, а также других информационных материалов Заказчика;
• Мониторинг деятельности конкурентов Заказчика, с выявлением сильных и слабых сторон;
• Участие в создании креативных концепций и спецпроектов для проектов Заказчика и тендерных проектах;
• Подготовка аналитики, еженедельной и ежемесячной отчётности, оценки эффективности по публикациям о продуктах Заказчика.

Требования:

• Опыт работы в сфере PR не менее 3-х лет (опыт работы в сфере "потребительская электроника" приветствуется);
• Разбираться в гаджетах и уметь интересно про них рассказывать;
• Налаженные отношения с блогерами в сфере электроники;
• Опыт разработки стратегий и пиар-кампаний;
• Отличные коммуникативные данные;
• Отличный уровень знания письменного и устного русского языка;
• Креативность и аналитический склад ума.

Условия:

• Расположение м. Тульская или МЦК Верхние котлы;
• График 5/2, с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00 в комфортабельном бизнес-центре класса А;
  Гибридный график после испытательного срока;
• ДМС после 6 месяцев;
• Развитая инфраструктура: парковка (на территории бизнес-центра), столовая, множество точек питания и магазинов;
• Интересные задачи, которые способствуют прокачке существующих навыков и приобретению новых;
• Молодая, дружная и амбициозная команда.