Главный бухгалтер

• организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта;

• обеспечение своевременной сдачи бухгалтерской, налоговой, статистической отчётности (ФНС, СФР и др.);

• контроль первичных учётных документов (оформление, отображение, хранение);

• взаимодействие с контролирующими органами (сопровождение проверок, подготовка ответов на запросы);

• налоговое планирование и оптимизация;

• работа с банками:

открытие и ведение расчётных счетов;

осуществление международных валютных операций, в т. ч. перевод денежных средств контрагентам в КНР;

контроль прохождения платежей, сверка с банковскими выписками, решение вопросов с банками по задержкам или отклонениям платежей.

• взаимодействие с китайскими сотрудниками и контрагентами, деловая переписка;

• согласование графиков платежей, уточнение реквизитов и назначения платежей;

• расчёт заработной платы, отпускных, больничных, премий и иных выплат сотрудникам компании (до 10 сотрудников):

своевременное начисление заработной платы в соответствии с утверждёнными штатным расписанием, трудовыми договорами и локальными нормативными актами;

расчёт отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск с учётом требований ТК РФ и особенностей учёта среднего заработка;

учёт и расчёт пособий по временной нетрудоспособности (больничных), включая взаимодействие с СФР для назначения прямых выплат;

формирование и передача в СФР сведений по форме ЕФС‑1 (подраздел 1.3) и иных форм, связанных с персонифицированным учётом и оплатой труда;

удержание и перечисление НДФЛ, расчёт и уплата страховых взносов (ОПС, ОМС, ОСС, взносы на травматизм);

подготовка и предоставление отчётности по НДФЛ (6‑НДФЛ) и страховым взносам (РСВ).

• высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика);

• опыт работы главным бухгалтером от 3–5 лет;

• знание всех участков бухгалтерского учёта и налогового законодательства РФ;

• уверенное владение программами: «1С:Бухгалтерия» (версии 8.3 и выше), MS Excel (сводные таблицы, формулы), справочно‑правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант»), системами электронного документооборота и сдачи отчётности;

• личные качества: ответственность, внимательность к деталям, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности.

• официальная зарплата и оформление по ТК РФ;

• стабильный график и своевременную оплату труда;

• в пятницу сокращенный рабочий день;

• профессиональное развитие: обучение за счёт компании, участие в профильных семинарах;

• корпоративная культура: командные мероприятия, поддержка инициатив.