Специалист по кадровому делопроизводству

Мы — hollyshop. E-commerce и офлайн-ритейл корейской косметики, сильный бренд, активное комьюнити и амбиции расти дальше.

За 11 лет работы мы доставили более 900 000 заказов. В нашем ассортименте более 8 000 товаров и 350+ брендов. За это время мы получили тысячи положительных отзывов о своей работе.

Сейчас мы продолжаем укреплять нашу операционную команду и приглашаем к нам Специалиста по кадровому делопроизводству, для ведения кадрового учета компании.

Почему с нами классно работать:

• Мы ценим каждого сотрудника и поддерживаем атмосферу открытости и дружелюбия — это не просто слова, а наша корпоративная культура, которая строилась больше 10 лет.
• Стабильная компания, которая уверенно занимает свою позицию на рынке и ежегодно демонстрирует рост и масштабирование. С нами безопасно.
• Наша компания развивает социальную инициативу и участвует в международной кампании об аутизме. В 2025 году мы запустили благотворительный проект «РАС:скажи, как он умеет» и поддержали фонд "Антон тут рядом".
• Мы предоставляем скидку 40% на всю продукцию магазина.
• Мы с заботой относимся к здоровью сотрудников, предоставляя корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
• Партнерство c Yandex.Еда: заказывайте обеды за счёт компании.
• Мы регулярно проводим красивые и масштабные мероприятия для сотрудников (корпоративы, тимбилдинги).
• У нас есть материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
• Мы очень любим дни рождения, поэтому дарим классные подарки всем именинникам.
• С нами возможен профессиональный, карьерный и финансовый рост, и мы этому всячески способствуем.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.
• График работы 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00 в современном офисе.
• Обучение и поддержку с первого рабочего дня. Доступ к корпоративному университету на платформе Эквио.
• Работу в крутом и развивающемся проекте. Мы гордимся и любим компанию, в которой работаем, и намерены влюбить в неё вас ❤️.

Что нужно будет делать:

• Ведение кадрового делопроизводства для штата численностью 200 сотрудников.

• Работа в системе «1С:ЗУП» — оформление приёмов, увольнений, переводов, внесение данных о больничных листах и отпусках.

• Контроль корректности заполнения табеля учёта рабочего времени.

• Организация и ведение воинского учёта в соответствии с законодательством.
• Подготовка и оформление договоров гражданско-правового характера (ГПХ).
• Ведение трудовых книжек: заполнение, выдача, хранение.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), включая должностные инструкции, график отпусков и иные регламентирующие документы.
• Взаимодействие с государственными органами (СФР, ИФНС и др.) по кадровым и отчётным вопросам.
• Работа в системе кадрового электронного документооборота (КЭДО).
• Формирование аналитических отчётов для руководства: по численности персонала, трудовому стажу, текучести кадров и другим ключевым показателям.

Что ждём от вас:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства (КДП) в единственном лице в компаниях с численностью персонала от 100 человек.
• Стаж работы в сфере кадрового делопроизводства — не менее 5 лет.
• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и иных нормативно правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
• Опыт разработки локальных нормативных актов (ЛНА).
• Практический опыт ведения воинского учёта.
• Опыт оформления приёма на работу иностранных граждан (в том числе из стран СНГ).
• Опыт работы с системой кадрового электронного документооборота (КЭДО).

Будет преимуществом:

• Участие в проектах по автоматизации «1С:ЗУП» или иных систем учёта персонала.
• Опыт работы в компании сферы розничной торговли.

Ищем энергичного и ответственного специалиста по кадрам, готового эффективно управлять кадровым делопроизводством до 200 сотрудников. Если вы умеете выстраивать процессы, уверенно работаете в «1С:ЗУП» и КЭДО, а также готовы взаимодействовать с госорганами — мы ждём именно вас!

Смело откликайтесь на нашу вакансию!

P.S. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания, был ли опыт ведения КДП в единственном лице.