Руководитель отдела продаж (недвижимость)

Если ты привык не «руководить процессом», а отвечать за результат в цифрах, - эта вакансия точно для тебя)

Меня зовут Андрей Родин, я основатель компании "TOP GRADE ESTATE". Мы - агентство недвижимости (как стартовая ступень в составе большого проекта), работающее с сегментами Комфорт + и выше. Мы приглашаем в команду сильного, структурного и ответственного РОПа, который готов взять на себя ответственность за результат отдела продаж и вывести его на новый уровень. Работаем с интересными объектами и платежеспособными клиентами!

Немного о нас: обладатели престижной премии от "Эталона", лучшие по продажам у застройщиков "Брусника", "Legenda", "Setl group", "Новое измерение"

Чек самой крупной сделки по отдельному лоту - 134 млн. руб

Чек самой крупной сделки в общем - 210 млн. руб

Мы предлагаем:

• Доход, который напрямую зависит от ваших результатов (фикс + %)

• Гибкость и комфорт: возможность удаленного или гибридного графика после испытательного срока

• Современный и стильный офис на Петроградской

• Рост внутри компании и наставничество от собственника

• Поддержку команды и прозрачные договорённости

• Развитую корпоративную культуру и крутые мероприятия от компании!

Что необходимо делать:

• Декомпозировать планы и распределять их по сотрудникам

• Помогать сотрудникам составлять свои личные планы и привязывать их к рабочим. Мотивировать сотрудников через их личные планы

• Контролировать выполнение показателей и управлять воронкой

• Проводить регулярные планёрки и разборы

• Разрабатывать стратегию роста продаж совместно с собственником и маркетингом

• Анализировать конкурентов и искать точки роста

• Выстраивать систему KPI и повышать план при сохранении реалистичности

• Нанимать, адаптировать, развивать и при необходимости увольнять сотрудников

• Обучать менеджеров и выстраивать систему их роста

• Контролировать CRM, отчётность и завершение сделок

• Подключаться к работе с крупными клиентам при необходимости (не продажа, только в качестве поддержки сделки)

У нашего идеального кандидата:

• Есть успешный и подтвержденный цифрами опыт на позиции РОПа в недвижимости от 2-х лет

• Горят глаза, когда нужно выстраивать систему и видеть ощутимый результат

• Отлично получается искать пути решения для выполнения и перевыполнения плана

• Есть желание прокачивать сотрудников, а не заниматься постоянным перебором и поиском идеалов

• Самодисциплина и ориентация на результат на высшем уровне

Если ты испытываешь драйв от мысли о работе в активно развивающейся компании, где тебе предоставляют возможность выстраивания системы с нуля - откликайся на вакансию!