Менеджер по эффективности HR (C&B)

Кого мы ищем :

Опытного специалиста по эффективности HR с сильной аналитической базой и практикой в C&B или HR-трансформациях. Человека, который анализирует данные по компенсациям, переводит их в оптимизированные решения и внедряет изменения с бизнесом.

Ваши ключевые задачи:

• Анализ бизнес-процессов в C&B, выявление узких мест в системах компенсаций, бонусов и льгот
• Сбор и интеграция данных по зарплатам, KPI и ROI из разных источников для оценки эффективности
• Разработка рекомендаций по оптимизации C&B-политик, регламентов и сопровождение внедрения
• Построение KPI-фреймворков для HR с фокусом на компенсации, аудит и привязка к бизнес-целям
• Оценка оргструктур команд и моделей мотивации через призму C&B
• Расчет ROI HR-инициатив, особенно в компенсациях и льготах, влияние на бизнес-показатели
• Подготовка презентаций для руководства, фасилитация воркшопов по C&B с стейкхолдерами
• Управление проектами по трансформации C&B-процессов до внедрения и контроля KPI

Требования:

• Высшее образование (аналитика, экономика, HR или смежные)
• Опыт в C&B от 3 лет (расчет компенсаций, бонусов, льгот) + аналитика HR-процессов
• Навыки SQL, Power BI/Tableau, Excel (pivot, сводные); опыт people analytics - плюс
• Понимание KPI, SMART-целей, ROI; практика A/B-тестирования в C&B
• Опыт фасилитации, работы с руководителями и KPI-матриц/дашбордов по компенсациям
• Аналитическое мышление, ответственность, управление проектами

• Трудоустройство согласно ТК РФ

• Конкурентный уровень дохода - обсуждается с успешным кандидатом

• График работы: 5/2 (9:00 - 18:00)

• Интересные и масштабные проекты, возможность влиять на стратегию компании

• Дружелюбный и профессиональный коллектив

• Работа в режиме home-office

• Широкие перспективы профессионального и карьерного роста

• Автозапчасти со скидкой

• Возможность профессионального роста и участия в трансформационных инициативах рынка автозапчастей