HR-менеджер / Менеджер по подбору и развитию персонала

Мы ищем человека, который будет не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему.

Основной фокус — подбор и ввод в должность сотрудников отдела продаж.

Задачи:

— Полный цикл подбора персонала.
— Адаптация сотрудников: ввод, обучение, оценка навыков продаж, организация рабочего места.
— Работа с линейными руководителями по кадровым вопросам.
— Развитие корпоративной культуры.
— Ведение проекта «Кадровый резерв».
— Замер и анализ вовлечённости руководителей.
— Развитие корпоративного чата и внутренних коммуникаций.

Мы ищем того, кто:

— мыслит системно
— умеет влиять, а не просто исполнять
— не боится брать ответственность за HR-направление

Рассматриваем кандидатов с опытом в продажах или управлении торговым залом.

Если вам интересно строить, а не обслуживать процессы — будем рады знакомству.

Условия:

- Обучение, оплачиваемая стажировка.

-График 5/2 с 10/00 до 16/00.

-Зп 40 000 р. + премия.

- Официальное оформление.

- Питание.