Директор по управлению персоналом (HRD)

Мы — динамично растущий производственный холдинг с амбициями стать не просто работодателем, а средой для свершений.
Мы верим, что настоящая производительность рождается там, где людям комфортно, интересно и где они гордятся тем, что делают.

Ключевые задачи и цели на 2026 год (ваш KPI):

1. Сделать трудолюбие и профессиональную гордость органичной частью нашей корпоративной среды.
2. Создать движение внутренних амбассадоров. Сформировать пул сотрудников, которые искренне гордятся компанией, своим вкладом и активно продвигают наш бренд-работодателя в соцсетях и профессиональных кругах.
3. Запустить корпоративный университет или масштабную программу обучения. Поставить на регулярные рельсы процесс самообразования.
4. Разработать и внедрить программу «Культура осознанного питания»

Мы ждём от вас:
· Опыт работы HRD или руководителем HR-департамента в крупной компании (от 5 лет), предпочтительно в производственном секторе.
· Подтверждённый опыт построения HR-функций «с нуля» или их глубокой трансформации.
· Успешная реализация проектов в области корпоративного обучения и развития культуры.
· Стратегическое мышление, умение переводить бизнес-задачи в конкретные HR-инициативы и измерять их ROI.
· Лидерские качества, энергия и способность «заражать» идеями как команду, так и всю организацию.

Мы предлагаем:
Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)
Возможность изменить к лучшему рабочий день тысяч людей.

Готовы построить HR-функцию будущего?
Отправляйте своё резюме и, что важно, — короткое эссе (1 страница) с вашими идеями, как бы вы подступили к решению одной из поставленных целей.