Начальник склада (аудитор склада)

Описание работодателя:

Наша компания реализует свою продукцию на маркетплейсах в нескольких нишах, таких как аптека, медицинские расходные материалы, лечебная косметика с общей выручкой более 40 миллионов рублей в месяц (всего около 200 SKU).

Сейчас мы ищем в команду специалиста, который будет способствовать достижению поставленных целей совместно с командой.

Требования:

• Высшее образование (логистика, экономика или соответствующие области).

• Глубокое понимание принципов работы личного кабинета OZON/WB в таких блоках как, поставки и логистика.

• Опыт работы начальником/супервайзером склада от 3 лет, знание складских процессов и систем (WMS, 1С, API маркетплейсов).

• Навыки аудита, работы с отчетностью и оптимизацией запасов.

• Навыки внедрения систем складского учета и оптимизации процессов.

• Опыт работы на крупном фулфилменте будет серьезным преимуществом.

• Ответственность, лидерские качества, готовность к сменному графику и проектной работе.

Обязанности:

• Организация и контроль складских процессов: приемка, хранение, комплектация, упаковка и отгрузка малогабаритного высокооборотного товара (ежедневно несколько тысяч единиц).

• Аудит складских запасов, инвентаризация, минимизация потерь и оптимизация оборачиваемости.

• Внедрение и работа со складскими цепями (WMS), интеграция с платформами маркетплейсов (Wildberrys, Ozon и др.).

• Координация команд (операторов, комплектовщиков), обучение персонала, контроль KPI, оптимизация складских расходов.

• Анализ логистических процессов, выявление узких мест и внедрение улучшений для масштабирования выполнения.

Что мы предлагаем дополнительно:

• Динамичный финансовый и карьерный рост в молодой быстрорастущей компании.

• Индивидуальный KPI за достижение согласованных метрик.

• Участие в развитии нового проекта - собственного фулфилмента компании.

Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата, премии по результатам, индивидуальный KPI.

• Возможность проектной работы (от 3 месяцев) или долгосрочного контракта с перспективным ростом.

• Питание, компенсация сотовой связи, скиддки на товары компании, ДМС после испытательного срока.