Руководитель отдела продаж/Руководитель филиала

Мы работаем в сфере дополнительного оборудования и тюнинга автомобилей с 2017 года. За это время нам удалось сформировать устойчивую репутацию на рынке, собрать лояльную аудиторию и выстроить бизнес, который стабильно работает в двух столицах.

Сейчас нашему московскому поздразделению требуется усиление в лице руководителя филиала/руководителя отдела продаж, который возьмет на себя функции операционного руководителя и лидера отдела продаж. Это не позиция для наблюдения за отчетностью, а полноценное управленческое кресло с правом принимать решения.

Чем предстоит заниматься:
Фактически это роль партнера-управляющего, который консолидирует в своих руках следующие процессы:

• Управление коммерческой функцией: Полная ответственность за выполнение финансовых показателей (выручка, прибыль, маржинальность). Планирование и контроль достижения целей.

• Развитие команды: Поиск и адаптация новичков, обучение и наставничество действующих сотрудников. Задача — выстраивать сильный отдел, который работает как система, а не зависит от одного человека.

• Контроль операционных процессов: Сквозное ведение заказов — от первичного обращения до отгрузки. Исключение потерь лидов и «зависания» сложных клиентов.

• Участие в сложных переговорах: Личное подключение к нестандартным или конфликтным ситуациям, помощь менеджерам в заключении трудных сделок.

• Взаимодействие со смежными отделами: Совместная работа с маркетингом по приоритетам продвижения и со складом по ассортименту и оборачиваемости товаров.

• Финансовый и рыночный анализ: Мониторинг конкурентной среды, анализ цифр продаж, планирование и понимание того, как улучшить показатели бизнеса.

Почему это не «офисная» работа:
Это работа для того, кто привык погружаться в бизнес с головой, решать задачи здесь и сейчас и видеть реальную картину, а не только графики в CRM.

Наши ожидания от кандидата:

• Управленческий стаж в продажах от 6 лет (с измеримыми результатами и пониманием зоны своей ответственности).

• Опыт работы в смешанных форматах продаж: розница, онлайн, работа с корпоративными клиентами.

• Навык построения систем: умение настроить процессы так, чтобы они работали без постоянного ручного контроля.

• Развитые коммуникативные навыки: способность находить общий язык с клиентами, подрядчиками и коллективом.

• Высокая степень самостоятельности и привычка работать на результат, а не на формальную отчетность.

Что мы предлагаем:

• Работа в удаленном формате/гибрид/в московском офисе (с каждым кандидатом формат обсуждается индивидуально, график 5/2 с 9:00 до 18:00).

• Испытательный срок длительностью 1 месяц с понятными критериями оценки.

• Уровень дохода обсуждается персонально и напрямую привязан к результатам работы (оклад + премии за выполнение/перевыполнение планов).

• Корпоративные скидки на продукцию и услуги компании.

• Здоровую атмосферу в коллективе: без интриг и токсичности.

Почему стоит откликнуться:
Мы не являемся ни классическим стартапом, где все держится на голом энтузиазме, ни закостенелой структурой, где сложно что-то изменить. Мы даем реальные рычаги управления и возможность влиять на доход — как свой, так и компании. Нас не трясет при изменении рынка, мы продолжаем расти благодаря имени и качеству.

Если вы готовы не просто выполнять функцию РОПа, а управлять живым бизнесом, зарабатывать и строить карьеру вместе с нами — ждем ваш отклик.

В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите кратко:
— чем вас заинтересовала наша вакансия.