Менеджер по кадровому делопроизводству/Специалист по кадрам

SEMILY — устоявшийся модный бренд, который входит в ТОП-4 на Wildberries. Мы создаём яркие продукты, которые любят миллионы покупателей. Активно развиваемся в федеральных и региональных розничных сетях, а также успешно вышли на рынки других стран. Работаем на 10+ площадках, и в этом году нас ждут новые амбициозные цели и проекты!

Крутая команда, современный подход, стабильные условия - 93% сотрудников рекомендуют нас на hh.ru!

Обязанности:

1. Полный цикл расчета заработной платы:

• Начисление заработной платы, премий, бонусов, районных коэффициентов и иных выплат сотрудникам в установленные сроки.
• Расчет больничных листов, отпускных, командировочных, компенсаций при увольнении (по соответствующим статьям).
• Подготовка и своевременная сдача отчетности по форме ЕФС-1 (СЗВ-СТАЖ/СЗВ-ТД) в СФР и другие контролирующие органы.

2. Ведение кадрового учета:

• Оформление полного спектра кадровых документов: от подготовки должностных инструкций, проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений до создания приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение) в основном и обособленных подразделениях.
• Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек (в том числе электронных).
• Формирование и контроль графика отпусков, табелей учета рабочего времени, штатного расписания.

3. Администрирование кадрового документооборота:

• Поддержание базы данных сотрудников в актуальном состоянии (в 1С: ЗУП 8.3).
• Разработка, внедрение и актуализация локально-нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о премировании и др.) в соответствии с текущими изменениями Трудового кодекса РФ.
• Контроль соответствия кадровых процедур актуальному законодательству РФ, своевременная корректировка шаблонов кадровых документов при изменении нормативной базы.

4. Взаимодействие и консультирование:

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам начисления заработной платы, налоговых вычетов и кадровым мероприятий.
• Участие в адаптации новых сотрудников в части оформления документов и разъяснения внутренних регламентов.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам исчисления зарплаты.

Требования:

• Опыт работы с кадрами от 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового учета.
• Уверенное владение ПК и специализированными программами (1С, Excel, google таблицы и др.).
• Знание работы с КЭДО (Контур.КЭДО) будет как преимущество.
• Ответственность, внимательность к деталям, высокая степень организации и умение работать с большим объемом информации.

Условия:​​​​​​​

• Возможности профессионального развития и карьерного роста — как горизонтального, так и вертикального.

• ДМС со стоматологией через год после работы.

• Сокращенный рабочий день по пятницам.

• Приятные скидки на продукцию компании.

• Насыщенная корпоративная культура.