Разработчик IoT

Мы – аккредитованная IT-компания «ФОРМАТ КОДА».

Занимаемся разработкой программного обеспечения в рамках гибких методологий уже более 20 лет, нас больше 200 и мы растем.

Мы успешно реализуем проекты в сферах производства и логистики, электронной коммерции, ритейла, медиа и финтеха с лидерами отраслей. Нами разработаны программные решения для Ленты, Сбербанка, Газпром нефти, Русского Музея, Ростсельмаша и других крупных российских заказчиков.

Сейчас мы в поисках IoT разработчика.

Обязанности:

​​​​разрабатывать оптимизированный, производительный код на JavaScript/TypeScript и React, профилировать код для выявления и устранения узких мест, создавать сложные, плавные CSS-анимации, работать с аудио/видео-контентом и технологиями стриминга в вебе.

• Глубокое знание JavaScript/TypeScript.
• Продвинутое владение React, понимание его внутренних механизмов.
• Опыт разработки оптимизированного, производительного кода.
• Умение профилировать код, выявлять и устранять узкие места.
• Навыки создания сложных, плавных CSS-анимаций. Понимание антипаттернов, влияющих на производительность анимаций.
• Опыт работы с аудио/видео контентом и технологиями стриминга в вебе.
• Знание принципов и паттернов проектирования масштабируемого и поддерживаемого кода (SOLID, DRY, KISS), современных архитектурных методологий (feature-sliced design).
• Опыт тестирования приложений (unit/integration/e2e).

Будет плюсом:

• Умение работать с системами мониторинга и логирования (Kibana, Splunk, Grafana): анализировать логи, выявлять проблемы, создавать дашборды.
• Опыт разработки приложений для SmartTV и понимание их специфики (ограничения памяти, управление с пульта, работа с фокусами и пр.).
• Опыт работы с Storybook или подобными системами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу над масштабными проектами для ведущих российских компаний;
• официальное трудоустройство и белую зарплату;
• гибкое начало рабочего дня и гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, или удаленный из любого другого региона;
• полис ДМС или телемедицина – в зависимости от формата работы;
• подарки от компании по случаю свадьбы, рождения детей;
• компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет;
• обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта;
• приятную атмосферу: открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии.