Менеджер по организации оплаты труда и кадровому сопровождению

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
• Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар и Молодежная. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
• Гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома.
• Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
• Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
• ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.

Чем предстоит заниматься:

• Составлять бюджет (годовое, оперативное, прогноз затрат), план-факторный анализ.

• Проводить расчеты по премированию (годовые, разовые, и т.п), сопровождать массовые индексаций и точечные пересмотры ЗП.

• Готовить предложения по установлению и изменению окладов, тарифных ставок, надбавок и доплат сотрудникам в соответствии с утвержденной системой грейдов и политикой компании.

• Принимать участие в подготовке и актуализации локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда, премирования сотрудников инвестиционной деятельности (Положение по мотивации сотрудников ИД).

• Администрировать процесс целеполагания (участие в постановке и подведении годовых показателей по картам целей, верификация итоговых показателей карт).

• Принимать участие в формировании организационных структур, штатного расписания, формировании и актуализации положений отделов и ДИ.

• Сопровождать персонал по кадровым вопросам.

Что мы ожидаем от кандидата: