Руководитель отдела удалённых продаж

Мы – производственная компания, специализирующаяся на изготовлении бань-бочек. У нас есть собственное производство, стабильный спрос и чёткая цель – плановая загрузка производства.

Задачи нового сотрудника:

• Управление розничными менеджерами в удалённом формате

• Выполнение плана продаж и обеспечение роста выручки направления

• Повышение конверсии входящих обращений

• Контроль скорости первого контакта и качества обработки заявок

• Организация системного перезвона и дожима клиентов

• Прослушивание звонков и проведение регулярных разборов

• Разработка и корректировка скриптов

• Анализ воронки продаж и устранение узких мест

• Повышение среднего чека

• Замена и усиление неэффективных сотрудников

• Контроль дисциплины CRM и управляемости отдела

Кого мы хотим видеть в команде:

• Руководителя отдела продаж с опытом от 2–3 лет (желательно в удаленном формате)
• Специалиста с экспертизой во входящих или розничных продажах
• Сотрудника, который умеет управлять цифрами: конверсия, выручка, средний чек
• Кандидата с уверенным опытом работы в CRM (дисциплина, аналитика, контроль)
• Руководителя с опытом прослушивания звонков и проведения разборов
• Самостоятельного и ответственного управленца, ориентированного на результат.

Работа в нашей компании — это:

• Прямое подчинение собственнику
• Оклад и прозрачные KPI без размытых формулировок
• Работа по ТК РФ
• Бонусы и ускорители за перевыполнение плана
• Удалённый формат работы с реальными управленческими полномочиями
• Возможность влиять на стратегию продаж
• Работа на перспективном рынке и с профессиональной командой.

Мы не ищем «старшего менеджера по продажам».
Нам нужен РОП, который управляет системой и отвечает за результат.

Присылайте отклик с кратким описанием управленческого опыта и достигнутых результатов.