Менеджер по подбору персонала аптек

Мы предлагаем:

• Работу в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли;
• Высокий уровень дохода: оклад + премия (kpi);
• Пятидневную рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Офисный формат работы (офис в центре города);
• Дружную команду, амбициозные задачи, уверенное будущее;
• Программу эксклюзивных скидок на покупки в наших аптеках;
• Систему скидок и бонусов от компаний-партнеров.

Наши ожидания:

• Опыт в подборе персонала от 2 лет;
• Знание MS Office на уровне уверенного пользователя;
• Высшее образование (управление персоналом);
• Отличные коммуникативные навыки;
• Желание работать и развиваться в сфере HR.

Ваши задачи:

• Осуществление подбора сотрудников в аптеки (разъездной формат работы 50% офис, 50% "работа в полях") ;
• Ведение кандидата от первого звонка до трудоустройства;
• Сопровождение кандидата в период адаптационного периода;
• Поддержание вакансий на job сайтах в актуальном состоянии;
• Ведение базы кандидатов на ежедневной основе.

Опыт хантинга, как метод закрытия сложных вакансий приветствуется!

Стань частью команды аптечной сети №1 в России!