Менеджер по развитию ИТ-систем управления персоналом
от 180 000 ₽
ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года.
Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх.
Мы приглашаем в нашу команду менеджера по развитию ИТ-систем управления персоналом.
Чем предстоит заниматься:
Управлением развития HR-систем (кадры и зарплата):
- Сбором и анализом потребностей бизнеса, формируя запросы на изменение (ЗНИ);
- Проверкой с ИТ-подрядчиком требований, устранением дублей и противоречий;
- Ведением аналитической документации: модели процессов (BPMN 2.0), реестры требований;
- Контролем бюджета изменений и согласованием плана реализации;
- Мониторингом сроков разработки, эскалирование рисков и отклонений;
- Подготовкой регулярной отчетностью о ходе изменений для руководства.
Контроль качества ИТ-поддержки:
- Анализом инцидентов, выявлением системных причин и разработкой мер профилактики;
- Контролем повторяемости инцидентов, инициированием работ по их устранению;
- Обеспечением соблюдения целевых показателей удовлетворенности клиентов ИТ-услугами;
- Формированием с подрядчиком отчетности по оказанным услугам поддержки.
Что мы ожидаем от Вас:
-
Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, ИТ);
-
Опыт работы от 3 лет на позициях: бизнес-аналитик, менеджер по автоматизации, консультант в сфере кадрового делопроизводства и расчета заработной платы;
-
Глубокое понимание end-to-end процессов кадрового администрирования и расчета зарплаты;
-
Опыт описания и моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, ARIS) в соответствующих инструментах (Visio, Bizagi, Draw.io и т.п.);
-
Практический опыт подготовки постановок задач, ТЗ и бизнес-кейсов;
-
Навыки управления бюджетом и подготовки экономического обоснования проектов и изменений;
-
Уверенное владение SAP (будет серьезным преимуществом) или 1С (на уровне продвинутого пользователя/консультанта);
- Опыт подготовки экономического обоснования при реализации изменений в ИТ-системах или в проектной деятельности;
- Навыки управления бюджетом реализации изменений в ИТ-системах или в проектной деятельности.
НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:
- Полное соблюдение трудового законодательства
- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
- Удобные форматы работы: в офисе, удаленно, в гибридном режиме.
- Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня
- Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря
- Финансовая поддержка в важные моменты жизни
- Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов
- Новогодние подарки для ваших детей
- Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях
- Корпоративное и индивидуальное обучение
- Обучение на онлайн платформах
- Корпоративная библиотека
Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!
Также, будет плюсом опыт в компаниях: МФЦ-Полюс, ЦТиП, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети.
#ОЦО #SAP #ИТ-системы #управление персоналом #BPMN 2.0 #работавоцо #управление #стабильность#официальноетрудоустройство
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
124k
200k
90k
300k
Опубликована 21 день назад
Похожие вакансии
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Отус- Москва
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Ростелеком Информационные Технологии- Москва
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Иридиум- Москва
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Клипзавод Продакшн- Москва
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Бизнес Трэвел Джоб- Москва
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
КОЛАЙФ- Москва
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
ОтусРостелеком Информационные ТехнологииИридиумКлипзавод Продакшн